保留商店經理的技能

店長培訓期間具體能學到什麽？以樂購的快遞便利店為例，分為三個階段。第壹階段是體驗員工的工作，用來熟悉員工在各個崗位的工作職能，包括收銀、理貨、面陳列、倉庫整理、價格牌打印、門店保潔、商品促銷、清倉等。第二階段是體驗庫存經理的工作，用來學習訂貨、盤點、庫存修正等等。第三階段是體驗當班主管的工作，用來學習金庫管理、開店關店流程、員工管理、排班等等。當班主管出色完成工作後，會被安排作為經理進行鍛煉，從而晉升為經理。