1.人工成本數據，包括勞動分配率、勞動報酬率、人均人工成本和人工成本占總成本的比例；
2.效率數據:百元人工成本增加值和百元人工成本銷售收入；
3.薪酬結構數據:動-浮比、高中和基層人均收入對比、級差和年級差；
4.招聘配置數據:招聘周期、招聘周期內的在職率、招聘成本控制、職能後勤人員占總人數的比例、管理人員占總人數的比例；
5.培訓發展數據:人均培訓時數(費用)、管理人員人均培訓時數(費用)、後備梯隊配置比例；
6.勞動關系數據:勞動爭議數量、社保公積金覆蓋率、勞動合同簽訂率、勞動爭議相關費用占總人工成本的比例。
互聯網時代，人力資源管理越來越系統化、高效化。借助互聯網技術，各種人力資源大數據沈澱下來。通過分析大數據，為企業未來的人力資源規劃提供有價值的依據，也使企業能夠更好地利用人力資本為企業創造價值，從而引領市場。