答:員工培訓計劃作為企業人力資源開發的重要組成部分，在企業培訓管理活動中發揮著極其重要的作用。它是在對培訓需求分析的基礎上，從企業整體發展戰略出發，根據企業各類培訓資源的配置，對培訓目標、對象和內容、培訓規模和時間、培訓評估標準、負責培訓的機構和人員、培訓師的指派、培訓費用預算等壹系列工作的統壹安排。
員工培訓計劃起著承上啟下的作用，它不僅關系到培訓需求分析結果的落實，還關系到企業員工整個培訓過程的順利實施和運行，從根本上保證了各項培訓目標的實現。總之，員工培訓計劃的準確性、實用性和可行性，即精確、詳細、科學、合理的程度，決定了企業人力資源培訓和技能開發的成敗。