導師證的培訓方式有很多種。
“起初，我認為訓練設施非常好。1680元可以保證通關，沒想到很生氣。
河南鄭州的劉先生是兩個媽媽。最近因為家庭教育導師的證書，被某教育機構路由。
劉先生告訴法治日報記者，報名後，培訓機構以各種理由勸說她付費升級課程。結果她沒有活在銷售人員的電話推銷裏，掛號費漲到幾萬元。
後來她被騙想要退款時，當局以沒上完課、沒聽規定次數、沒按原價購買等各種理由拒絕。
“他們出具的證明完全沒有用。認證機構是這個培訓機構的母公司，自己考試，自己發證。這樣的包裝和通關有什麽意義？”劉先生說。
這不是劉先生的親身經歷。
隨著今年6月65438+10月1家庭教育促進法的正式實施，家庭教育已經成為壹個新的職業。
家庭教育導師“研究熱”興起，各種研究的混亂也引起關註。
最近壹項調查顯示，壹些教育機構打著“人才荒”、“政策擴張”的幌子，推出了價值幾千元到上萬元的家庭教育導師研究班。
很多學員反映課程內容分散，證書含量低，難以實現培訓班承諾的“高薪就業”。
接受記者采訪的專家表示，根據政策設計，家庭教育指導員的職責是指導家長進行家庭教育，但目前尚未建立統壹的技能標準和評價機制。
相關專業標準預計明年公布。在此之前，建議家長提高辨別能力，不要盲目相信所謂的培訓證書。
運用演講技巧來吸引候選人。
我想退款，但是聯系不上。
為了更好地教育孩子，安徽馬寶的江楠打算在業余時間考家教證，但在選擇教育機構時，她逃不出那條路。
“報名前老師說可以免費聽四天課，考慮要不要報名。
江楠回憶，那天培訓顧問把她拉進了學生群。試聽課第壹天在直播講座中說:“不到30分鐘就結束了，主要介紹課程大綱和老師們的實力。”
江楠說，班裏關於家庭教育的知識很簡單，表面上講了很多理論，很厲害。其實他包裝的是大家都知道的道理，強調自己的課程有多全面，邀請的專家有多權威。
課後我問了組裏的就業方向，考試的內容和時間。然後老師說這些只能下次正式上課再解釋。
“後來群裏有人問我報名方式和學費的問題。機構老師說最近有學費優惠活動，馬上發來申請鏈接。因為只剩幾個名額了，告訴他錯過了就原價申請。
江楠懷疑群裏有人想營造火爆的報名氛圍。有人等了很久才上了這麽有價值的課，有人和家人朋友壹起報了名，還有人問老師能不能報更多名額。
“老師假裝不好意思，很快又收到壹個新鏈接，說是讓大家多申請幾個名額。
”江楠猶豫了幾次，但她沒有報名。後來經常有老師私信聯系她，說可以爭取更大的讓步。
某投訴平臺關於導師研修的投訴超過500條，多指“虛假宣傳”、“上課註水、直播錄播”、“兼職介紹未兌現承諾”。
有同學表示，在找工作的過程中，發現自己拿到的證書不被行業認可，不可能“月入過萬”。準備協商退款時，培訓機構已經失聯。
有些機構甚至用“包”來吸引學生。
在調查中，壹家培訓機構的客服告訴記者，現階段人才缺口很大，報考沒有學歷限制。只需在線答題，同時“研究打包，考前發放密訓卷，密訓卷給出90分真題。
如果有印象，可以選擇判斷。100分數60分領證。"
有各種各樣的發行人。
稱之為高薪，持證上崗。
“拿到證書，每月65，438美元+0，000以上”的廣告語句，往往是培訓機構吸引學員的噱頭。
記者走訪多家培訓機構發現，目前市面上有10多種“導師”證書，且多為“中字頭”“國字頭”頒發。
機構營銷宣稱證書是“國家認證”和“從業資格”，強調當前研究享受“優惠政策”。
記者以學生身份聯系了這家位於山東濟南的培訓機構。
壹位楊老師告訴記者，他們是中國人才培訓網的官方授權機構，向學員頒發“獨家授權證書”。但楊老師在介紹證書名稱時，只是說“家庭教育導師證書”。
但記者發現，家庭教育導師證書沒有國家認證，無法在人社部門查詢。既不能作為享受國家相關福利政策的依據，也不能持證上崗。
但部分地區用戶認可正規機構頒發的證書。
業內人士表示，認知度較高的三家主要認證機構分別是中國國家人才培訓網、中國國家培訓網和職業教育管理專業委員會。前兩個證書是培訓證書，職稱教育委員會頒發兩個證書，壹個是培訓證書，壹個是職業技能證書。
當記者問及證書類型和頒發機構時，楊老師回答:“目前只有壹種證書叫導師證書，是培訓機構頒發的。有證沒問題。”
針對課程設置，楊老師介紹，培訓課程為***120期，每期40分鐘，以直播和錄播的形式每月直播兩次，不包括實踐課和答疑課。“所有課程3980元，這個月報名可以直接立減600元。
對於拿到駕照後的職業前景，楊老師是這樣說的。-目前全國家庭教育導師不足654.38+0萬人，仍有近400萬的人才缺口。員工年收入在654.38+0萬元-50萬元之間。“即使妳沒有成為家庭教育指導員，這個證書也可以在婦聯、社區、公務員、教師等崗位的招聘面試中對妳有利。”
對此，記者也咨詢了深圳的壹家培訓機構。商戶王先生的故事也類似。他說，目前就業缺口很大。考試結束後，機構會把學生的信息推送到很多就業平臺。“導師的就業方向比較廣泛，壹般在教育公司、管理咨詢公司、婦聯、社區、學校、青少年活動中心、早教機構、健康教育服務機構等領域工作。工作時間越長，各平臺酒精含量越高。兼職按小時收費。每小時200元到500元，年兼職收入5萬元到8萬元。”
評價機制尚未建立。
證書含量不高。
那麽，家庭教育導師證真的對就業有幫助嗎？
采訪中，記者作為壹名有導師證的應屆畢業生，通過某招聘app申請了幾家家政公司的導師崗位。
很多招聘人員對導師證書不太了解，或者證書內容低，拿不到加分。家教經歷和教師資格證是他們和父母比較看重的資質。
隨後，記者應聘了家庭教育咨詢師的職位。這個職位的細節明確了求職者必須持有家庭教育咨詢師的相關證書，特別強調了家庭教育咨詢師不提供學科指導和培訓。
但是在招聘人員和周老師溝通的過程中，這個單位對求職者的要求和家教老師幾乎壹樣，只是全程陪伴孩子，比如接孩子放學，安排孩子的課外活動，監督孩子的學習狀況，培養孩子的學習生活習慣，幫助孩子發展興趣。
當記者問周老師是否需要指導孩子的教育方法，提供科學的家庭教育方法時，周老師表示這不是主要工作，如果家長需要，我可以給妳建議。他說，這個單位的重點是照顧孩子，只要家長及時了解孩子的成長情況，幫助家長與學校溝通。
“請家教的家長要麽工作忙，要麽管不了。當然，有些人不想把精力花在管理上。請管好孩子。
”周老師說。
此外，壹些家教單位還要求考生對烹飪有熱情，有過硬的家務技能，能合理給孩子配餐，業余時間能打掃房間。
但我們也可以看到，人社部的角色描述“從事家庭教育知識傳授、家庭教育指導與咨詢、家庭教育活動組織等工作的人員。”很接近家庭教育導師定義的定位。
但溝通後發現，招聘者普遍認同教師學歷和幼師資歷，更看重求職者的相關職業經歷，較少認同與崗位職責相符的家庭教育導師證書。
記者打算應聘的第三個單位是親子成長中心的教育顧問，集親子生活、育兒教育、親子健康於壹體。主要針對0-8歲的孩子及其家長，旨在幫助家長和孩子成長。
記者重點介紹了該機構在育兒教育方面的工作，並在工作描述中稱:“父母將解決育兒問題，優化親子關系，提供科學的家庭教育方法。”
記者告訴招聘人員安先生，他有家教資格，系統學習過如何讓父母正確進行家庭教育的課程，但安先生作為教育顧問的職責與此無關，包括接聽預約電話、回答客戶詢問、做預約記錄、客戶資源和
當記者詢問該機構是否有類似家教的單位時，安老師介紹，該機構有壹個職位叫“早教老師”，主要負責中心的教學，與孩子和家長溝通，但單位暫時不招人。
(記者趙麗)。
來源:法治日報。
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