以下供大家參考。
壹走出大學校門，我就榮幸地成為合肥格力公司的壹員，帶著美好的希望和白手起家的心態開始了人生新的旅程。
為了讓我們更加了解公司，適應工作，公司特意從7月8日開始對新員工進行為期壹周的崗前培訓。本次培訓的內容非常豐富，主要包括公司歷史沿革、公司組織機構和企業文化介紹、公司領導授課、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗、安全、管理制度、檔案管理的系統學習。經過七天的培訓，我了解了我們公司的基本運作流程，以及公司的發展歷史、企業文化、現狀和壹些以前從未接觸過的專業知識。通過這次培訓，我受益匪淺，深有體會。
首先了解公司的歷史沿革，公司組織，企業文化。
培訓的第壹天是介紹部隊的歷史沿革。芮書記介紹的很詳細，仿佛帶領我們走過了50多年的風雨，見證了企業的演變，了解了其中的艱辛。這使我們更加珍惜來之不易的今天，激勵我們更加努力地去建設輝煌的明天。
當天，張書記向我們介紹了公司目前的組織機構，使我們從宏觀上了解了公司的主要部門及其主要職能，為以後的聯系做了鋪墊，提高了工作效率。張書記還詳細介紹了我們公司的企業文化。工作三個月以來，感覺公司的工作氛圍，人際交往，甚至走在公司的路上，都是激情而輕松的。激情是因為在工作中可以學到很多知識和技能，放松是心理上的。這就是“工作並快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓讓我對公司主營業務有了基本的感知和了解。
我在公司檔案室工作，在學校也學習專業的檔案知識。可以說，在勘測測量方面，我完全是個門外漢。這次培訓是我第壹次系統接觸這些知識。真的受益匪淺，學到了很多新知識。
經過幾次專業培訓，對公司的主要任務有了大致的了解，大致分為勘察、測量、土工試驗和檢測，對應的部門分別負責。例如，工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要包括勘察、設計、管理、檢測和監測；檢測中心主要負責原位檢測、樁基檢測等。而且我對它的主要工作流程和壹些術語也有了大致的了解，不會像剛來的時候壹樣對公司的主要業務感到迷茫。
第三，學習了公司的安全管理和管理體系的知識。