公司與員工之間的合同協議1
帶有姓氏和性別的工作職位
出生日期身份證號碼
為更好地嚴格服務新入職員工，除《中華人民共和國勞動合同法》的基本規定外，雙方本著公平、平等、自願的原則，特制定如下要求:
壹、勞動紀律:
1.妳不允許上班遲到、早退或曠工。
2.進廠不穿工作服，或按要求穿裸胸無工作證拖鞋。
3.上班時間不要大聲喧嘩、看小說或報刊雜誌、睡覺、聽耳機(MP3)、玩手機。
4.工廠裏不允許吸煙。
5.零食不得入廠，外人未經允許不得入廠。
6.工作時間不允許閑聊和串崗。
7.禁止辱罵和與同事爭吵。
8.男性員工不允許戴耳環、留長發或染發。
9.未經許可，不要操作其他機械設備。
二、合作程度:
1，拒絕服從車間管理層或上級主管的指揮和監督，並與之發生沖突。
2.管理層布置的工作沒有按照標準完成。
3.未經批準不得請假，不得捏造事實騙取請假。
4、不準威脅管理人員。
5.辭職必須申請，只有公司批準才可以。未經同意擅自離廠，即自動離職。
6.不得對下班後偶爾的統壹延遲有意見。
第三，其他:
1.在進入工廠之前，我必須有真實的身份證。
2.試用期三天無薪(同樣三天不錄用)，表現好年底發獎金。
3.曠工三天將視為自動離職，自動離職無薪。
4.正式錄用後，除本協議外，還須簽訂勞動合同。
以上未列出的條款將按照公司的規章制度執行。新員工違反公司規定，情節輕微者給予警告，屢教不改或情節嚴重者給予500-1000元處罰，並開除出廠。
我已經仔細閱讀了上述條款。我會增加鞋子和衣服。我能做到。
員工簽名:日期:手機:
公司與員工之間的合同協議2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _年齡:_ _ _ _ _ _ _性別:_ _ _ _ _ _ _出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _
學歷:_ _ _ _ _ _ _專業:_ _ _ _ _ _ _身份證號:_ _ _ _ _ _ _家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _
為了提高乙方的基本素質和職業技能，甲方鼓勵和支持乙方參加職業培訓。為確保乙方順利完成培訓課程並按時返回甲方工作，甲乙雙方達成如下協議:
1.甲方同意乙方學習_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.乙方應就讀於甲方指定或與甲方約定的學校和專業..如需變動，應提前告知甲方並經甲方同意，否則視為曠工。
3.乙方的學習時間計入工作時間，按連續工齡累計。
四、學習和培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_ _ _ _ _發放。如有晉升或修改工資辦法，乙方按職員對待。社會保險原則上按有關規定作為工作人員對待。培訓期間，甲方另行支付乙方生活費_ _ _ _ _ _元/月。培訓期間的工資和生活費用也包含在培訓費用中。如乙方在培訓學習期間接受甲方交付的考察或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
5.乙方患病不能繼續學業時，應接受甲方指令，終止學業，返回甲方，並按有關規定處理。
6.學習期間，乙方必須每_ _ _ _ _天向甲方書面報告，並附相關在校記錄。
7.乙方應自覺遵守培訓學校的規章制度和要求。凡因違反規章制度受到學校處罰的，視為甲方內部違紀，甲方將根據規章制度進行處理。
八。培訓學習期間，乙方的學費、書本費、研究費、實習費、夥食費、住宿費、往返甲方的交通費(如有意外)全部由甲方承擔..
9.乙方在培訓學習期間辭職的，應向甲方支付甲方已支付的培訓學習費用總額的兩倍作為違約金，不足_ _ _ _ _ _元的按_ _ _ _ _ _元計算。
X.培訓學習結束後，乙方應繼續為甲方服務_ _ _ _ _年，從培訓之日起計算。服務期視為勞動合同期限。在服務期內，如乙方因任何原因解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓費用。具體支付方式是將培訓費用按照服務期平均分配，按照乙方已履行的合同期逐步支付。服務期不滿壹年的，按實際月份計算。服務期滿終止服務的，可免交培訓費；甲方因嚴重違反規章制度而解除勞動合同的，同樣適用。
Xi。乙方在服務期內，因任何原因違反服務期協議解除勞動合同的， 乙方應向甲方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _萬元的違約金，其中 甲方因嚴重違反規章制度而解除勞動合同的，同樣適用。
12.培訓結束後，乙方應在培訓之日起_ _ _ _ _天內向甲方報告。乙方逾期未向甲方報告的，視為乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十壹條處理。
十三。甲方將獎勵乙方在學習期間的優異表現。
十四。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方簽字:_ _ _ _ _ _ _乙方簽字:_ _ _ _ _ _ _ _
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公司與員工之間的合同協議3
甲方:上海上實物業管理有限公司
乙方:上海東港建築工程有限公司
為做好1701號樓室外墻面油漆修補的安全管理工作，防止安全事故的發生，保障人身安全，甲乙雙方在國家相關法律法規和公司相關規定的基礎上，本著自願、平等的原則，經充分協商，簽訂本協議。
壹、甲方的責任:
1.乙方進入工作現場前，甲方應對乙方人員進行安全告知，向乙方提供安全操作規程，對乙方人員進行安全培訓，並告知乙方人員安全獎懲制度。
2.甲方有權在施工期間對乙方進行監督、檢查和指導。對於檢查中發現的問題，甲方將根據公司相關獎懲制度對乙方進行處罰和獎勵。
3.作業過程中如發生人身傷害，甲方有義務協助乙方處理事故，防止事故擴大，並協助有關部門對事故進行調查取證，但期間發生的壹切費用由乙方承擔..
二。乙方的責任
1.在施工過程中，乙方必須設立壹名專職安全員，負責對操作人員進行安全防護的告知和安全操作規程的培訓。
2.作業期間，乙方應遵守公司的規章制度，並及時采取措施消除作業中發現的安全隱患。
3.乙方應對運營過程中發生的安全事故承擔全部責任。如給公司造成損失，乙方應賠償損失。
4.作業期間，禁止乙方飲酒、疲勞和違章作業，甲方將不定期進行抽查。如在抽檢中發現乙方有違法行為，甲方將根據公司相關規定對乙方進行處罰。
5.根據“壹崗雙責”的規定，乙方的項目負責人也是安全負責人，負責施工人員的日常安全管理和乙方操作人員的安全。
6.作業開始前，乙方項目負責人應對作業人員進行安全防護措施教育，並保留書面存根備查，不得安排未經教育的員工進入現場。
7.乙方不得擅自進入施工項目區以外的地方，觸摸和啟動機械、電器、控制閥等設備，否則由此造成的事故由乙方承擔全部責任。
8.乙方使用的工具應負責其安全防護措施，並承擔安全責任。如發現安全吊繩、安全吊板和安全帶損壞，必須更換，由此造成的事故由乙方承擔全部責任。
三。甲乙雙方應嚴格遵守本協議條款，履行各自職責，做好文明作業。
四。本協議自簽署之日起至項目結束時生效，壹式兩份，雙方各執壹份。
動詞 （verb的縮寫）本合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解決。
甲方:上海上實物業管理有限公司
負責人:_ _
簽署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:上海東港建築工程有限公司
負責人:_ _
簽署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司與員工之間的合同協議
甲方:_ _電器天津分公司
乙方:
根據_ _電器的發展需要，我公司在天津招聘管理人員和員工。為保證各自的權益，甲、乙雙方特簽訂如下協議:
1.本協議的有效期為2003年10月28日至2002年10月28日。
2.乙方應遵守公司的規章制度，嚴守公司秘密，服從公司的命令、指示和安排。
3.培訓期間，乙方每日津貼標準以乙方學歷為主(乙方需保證甲方提供的學歷的真實性，甲方會進行核實)(高中含中專學歷20元/天；大專學歷25元/天；本科30元/天)，根據學歷，妳的日工資是人民幣，培訓期從報名之日開始。甲方不負責為乙方在培訓期間繳納社會保險。
4.乙方培訓前發生的體檢費等費用，公司將根據乙方提供的符合公司相關財務規定的有效票據予以報銷(培訓期滿後統壹報銷)。乙方培訓期間的工資在培訓結束後根據乙方在公司培訓期間的出勤情況和日工資標準統壹結算。
5.乙方應愛護公司的財產，如有損壞或丟失，應負責賠償。
6.培訓期間，如有異議，經協商無效，雙方均有權終止培訓協議。
7.乙方在培訓期間因故需要終止培訓協議時，應按要求在離職前三天向部門負責人和人力資源部提交書面報告。
8.體檢不合格或集訓期不足十天自行放棄者，不予補助。
甲方:天津電器股份有限公司乙方:
簽名:簽名:
年月日月日月日。
公司與員工之間的合同協議
編號:
甲方名稱:重慶嘉誠實業發展有限公司
法定代表人(負責人):唐倫生電話:65008059註冊地址:重慶市沙坪壩區窯洞路141號。
經營地址:重慶市沙坪壩區窯洞路141號。
郵政編碼:400038
乙方:性別:電話:戶籍類型:□城鎮□農村
身份證號碼:賬戶地址:
甲方(簽名)和乙方(簽名)年月日。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用協議，* * *共同遵守本協議條款。
1.本協議所稱退休人員是指達到國家規定的退休年齡，或者雖未達到退休年齡但已依法享受養老保險和養老金的人員。
二、聘用期:
本協議的期限為年月日至年月日。
三、工作內容:
甲方聘用乙方在本部門崗位工作。具體工作內容包括但不限於:
四、工作時間:
甲方對乙方安排的工作內容和任務實行責任制，乙方應按甲方要求誠信完成工作，工作時間按甲方公司的作息時間執行，每周至少休息壹天。
動詞 （verb的縮寫）就業報酬:
甲方應於每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的月勞動報酬按月執行。如遇休息日或法定節假日，甲方可提前或延後五個工作日支付勞動報酬。
不及物動詞其他治療
(1)乙方在甲方工作以外的原因受傷或患病，不能正常工作，需要住院治療的，憑縣級以上醫院的住院證明請假治療；如果治療時間超過壹個月，甲方有權終止本協議。
(二)乙方工作時間在甲方工作場所從事工作任務，或工作時間在甲方工作場所以外從事工作任務，受到第三方傷害的，其待遇按國家民事法規向第三方索賠。
七、規章制度:
(1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；
(二)乙方違反勞動紀律的，甲方可根據公司規章制度進行處理，並有權要求乙方承擔賠償責任；
八。協議的變更、解除和終止:
(1)本協議期限屆滿時，本協議即行終止。
(2)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或者經甲乙雙方協商解除本協議..
(3)經甲乙雙方協商壹致，本協議可以變更。
(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》及勞動和社會保障法律、法規、規章等其他規範性文件中的相關規定。
九。雙方認為需要約定的其他條款:
(1)乙方必須按要求提供所有真實、合格、有效的證明和資料。如乙方提供的文件和資料有虛假或欺騙性，甲方可終止本協議，且不作任何經濟補償；如因乙方的行為給甲方造成損失，甲方有權向乙方索賠..
(二)甲方或乙方終止本協議時，應提前30天書面通知對方，並辦理交接手續。在甲方安排人員接班並完成交接工作之前，乙方不得離職。乙方未完成工作交接，終止本協議給甲方造成經濟損失的，應按本協議約定報酬的兩倍承擔合同終止費。
(3)在簽署本協議時，乙方確實熟悉甲方的規章制度，並承諾自覺遵守。在協議期內，如乙方違反甲方規章制度，甲方將按規章制度處理，直至解除聘用協議，並不給予任何經濟補償。
(4)甲方訂立的規章制度是本協議的附件，與本合同具有同等法律效力。
(五)《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(六)甲方有權根據工作需要和實際人員編制，對乙方的實際工作進行崗位變動安排。
(七)乙方同意，因個人原因在日常工作中給甲方造成嚴重損失或嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方企業管理制度承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。
X.其他人
(1)本協議未盡事宜或本協議條款與現行法律法規相抵觸時，以現行法律法規為準。
(二)本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，未經書面授權塗改或簽字無效。
(三)本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
乙方確認已於收到雙方簽字蓋章的本協議文本。
簽名:
與公司和員工之間的合同協議相關的五個條款:
★ 2021五名員工勞動合同協議
★公司員工勞動合同協議五個範本。
★企業勞動合同協議五大模板
★公司與員工協議模板
★員工合同協議書範本
★ 5份員工勞動合同
★企業員工五份勞動合同
★員工個人勞動合同的五種格式
★企業員工勞動合同五參考
★本單位員工的五種勞動合同格式。