農民工是依靠或失去土地的農村剩余勞動力，屬於邊緣群體，是脫離城鄉二元割據體制的幸運群體，是缺乏知識和技能的弱勢群體。他們背井離鄉到工廠打工不僅是為了賣廉價勞動力謀生，也是為了滿足我們企業發展建設和社會進化的需要。他們為企業建設貢獻了自己的青春和汗水。善待他們，重視他們，把他們當作我們企業的壹員，是壹個企業尊重法規、遵守法律法規的自然選擇，是構建和諧社會的需要，是促進企業和諧發展的需要，是壹個企業最起碼的文明底線。企業善待農民工，給予他們法律上應有的“員工待遇”，可以促進企業穩定、和平、和諧發展。
公司領導以情感為載體，從思想上、機制上、行動上重視和善待農民工，不斷優化他們的就業環境，關心他們的生活，切實保護和維護他們的合法權益，與城鎮職工平等對待農民工，調動他們的積極性。在我們公司，農民工從進廠的那壹刻起就被納入了規範化管理和檔案化管理，招聘程序被嚴格控制。全員合同簽訂率達到100%，建立了農民工工資正常增長機制，調動了農民工熱愛本職工作、紮根公司、積極向上的動力。規範企業與員工的誠信經營與和諧勞動關系，維護全體員工的合法利益，奠定企業生存發展的基礎。它不僅有利於保護勞動者的合法權益，也極大地促進了企業的良性發展。企業連續三年被評為區級勞動保障年檢合格單位。
公司領導對待農民工很好，從不避重就輕，善於抓住主要矛盾，統籌兼顧，解決主要問題。農民工最現實、最直接、最關心的問題就是如何保證自己有工作，如何按時足額拿到工資。公司實行計件工資制和崗位績效考核來確定員工的工資收入。公司所有工種都有統壹的勞動定額，所有輔助崗位都有統壹的考核標準。條條框框，不偏不倚，事事不對人。城鎮職工和農民工同工同酬，按崗取酬，只按能力使用，公平競爭。企業真心關心農民工的工作和生活狀況，不拖欠工資。公司大力推行廠務公開制度，對農民工福利、各種罰沒、生產任務完成後應發放的工資獎金等進行全方位公示，提高了各項工作的透明度，消除了員工的思想顧慮。工廠規章制度面前人人平等，無論待遇還是獎懲，農民工和城鎮職工沒有區別，沒有歧視、侵犯和限制，沒有高低貴賤之分。為了讓農民工長期有工作、有收入，公司加快企業發展和改革步伐，努力開拓出口汽車零部件的貿易空間，爭取到了壹批生產訂單。企業發展壯大的同時，農民工也得到了實實在在的好處。周邊村莊有公司雇傭的農民工1800多人，每年從我公司領取工資福利2000多萬元。
公司認真執行國家政策，積極維護農民工的合法權益。依法為農民工提供養老、工傷、醫療等各項社會保險。目前，公司已為20名達到退休年齡的農民工辦理了退休手續，讓農民工和城鎮職工壹樣，領到了夢寐以求的養老金。針對企業的實際情況，我公司創造性地制定農民工內部合作醫療保險，每個員工每年繳納60元，公司給予。
山東匯金有限公司補助60元，募集資金全部轉入公司健康中心。作為合作醫療基金，員工去公司衛生所看病拿藥只需支付20%的費用，真正讓農民工受益。此外，我們還組織建立了職工互助基金，采取員工捐壹點、公司補壹點的方式籌集，幫助經濟困難的農民工，把他們送到公司這個溫暖的大家庭。這兩項惠及全體農民工的措施，在當地農村被傳為佳話，得到了上級政府、工會、勞動等部門的充分肯定和認可。
加強農民工職業技能培訓，提高農民工素質，使企業和農民工實現共贏。企業將農民工職業技能培訓納入企業團隊發展規劃，農民工和城鎮職工壹樣，往往可以“充電”和培養。公司投資10多萬元，配備了先進的多媒體員工培訓教室，開設了時代光華課程。職能部門及時對新招聘的農民工進行工廠規章制度、安全規程、技術操作規程、崗位職責等方面的崗前培訓。同時，利用公司簡報、廣播、宣傳欄等多種形式，對農民工進行職業技能、安全生產、職業道德等方面的宣傳教育，幫助其提高綜合素質和就業創業能力。公司每年都會選派壹些優秀的農民工到山東大學等高等院校參加培訓和深造，並鼓勵在職員工敬業和自學。截至今年，公司已選派46名農民工完成大學深造，並獲得結業證書，成為崗位標兵和技術能手。農民工學到了技術，賺到了門票，開闊了眼界，增長了見識，為企業的發展，也為當地城鄉協調發展、新農村建設、和諧社會建設做出了貢獻。
公司領導非常關心農民工的住房問題。近年來，由於鑄造行業原材料價格大幅上漲，公司仍投資數千萬元為員工修建了兩棟標準宿舍樓和三棟住宅樓，解決了農民工在住房方面的後顧之憂，為他們在企業立足和長遠發展創造了良好的環境。為了充分調動骨幹民工的積極性，讓他們安心工作，公司
企業榮譽
骨幹員工家屬全部安置在輔助生產崗位，既鼓勵了農民工的工作積極性，又從家庭的角度增強了他們對企業的認同感和歸屬感。他們從心底裏覺得在這裏工作很踏實，工廠就像壹個溫暖的家。讓農民工找到家，把企業當成自己的家。
公司積極組織豐富多彩的文化娛樂活動，豐富農民工的業余文化生活，促進企業和諧文化建設。為了滿足農民工日益增長的精神文化需求，公司投資10多萬元購置了電影、電視、DVD等音響和娛樂設施。公司工會每年組織幾次群眾文化娛樂活動，如拔河比賽、乒乓球比賽、書畫比賽、演講比賽、歌唱比賽、籃球比賽、文藝晚會等。，加強對農民工的社會主義榮辱觀教育，引導他們做好事、弘揚正氣。繼續加強以社會主義核心價值體系為主要內容的農民工文化建設，積極引導農民工快樂工作、快樂學習，為他們提供良好的生產安全環境，為他們提供合理的薪酬福利待遇，讓他們喜歡自己的職業，熱愛自己的公司，與企業同步發展，實現自己的人生價值。