外企常見面試問答。很多人畢業找工作都想進外企，但是外企面試都要說英語，有的人還很自信。我來分享壹下外企常見的面試問答。
外企常見面試問題及答案1問題1:能否請妳描述壹下自己？妳能描述壹下妳自己嗎？)
這個問題，壹是知道自己是個什麽樣的人，二是看自己是否知道如何著重介紹自己。回答的時候要根據應聘的工作性質突出自己的特點。可以用形容詞，引用過去的工作經歷，但不必提及公司機構名稱。另外，可以談談自己未來的職業規劃。但是如果妳是社會新人，妳可以說說妳在學校取得的巨大成就。
比如妳今天要去應聘壹個市場營銷的職位，那麽妳可以說？
我有創造力和積極性。我參與了七個主要的營銷項目，取得了積極的成果。我現在正在壹家知名公司尋找具有挑戰性的營銷職位。)我有創造力，也很活躍。我負責過幾個大型營銷項目，都很有效果。現在我希望在壹家大型公司裏擔任壹個具有挑戰性的營銷職位。)
問題2:妳為什麽認為我們應該雇用妳？妳為什麽認為我們應該雇用妳？)
用人單位問這個問題，是希望妳努力證明自己是最佳人選，測試妳是否熟悉所申請職位的工作內容。回答的時候要迎合公司對職位的期望，但切記不要給人傲慢的印象。
假設妳今天想申請壹份機械工程的工作，妳可以說？
我適合這個職位，不僅因為我有機械工程碩士學位，還因為我在這個領域已經工作了五年多。我相信我的經驗可以幫助妳們進壹步發展業務。
我非常適合這個職位，不僅因為我有機械工程碩士學位，還因為我在這個行業有五年多的工作經驗。我相信我的經驗可以用來進壹步促進貴公司的事業。)
問題3:妳在學校最喜歡什麽課？妳在學校最喜歡哪門學科？)
此時，用人單位想了解妳的學習能力，妳感興趣的專業課是否與工作相關；另外，學習過程中的個人好惡也會在不同的工作中體現出來。回答的時候壹定要表現出妳是出了名的好學，喜歡學習新知識，尤其是和工作申請相關的課程。
今天想應聘會計工作，可以來答壹下。
統計、會計和微積分是我最喜歡的科目，因為我擅長處理數字。
統計、會計和微積分是我最喜歡的科目，因為我擅長計算復數。)
問題4:妳認為妳最大的優點和缺點是什麽？妳認為妳最大的優點和缺點是什麽？)
雇主問這樣的問題是想了解妳是否有足夠的自我意識，妳是否是這個職位的最佳人選。回答的時候，很重要的壹點是要有分寸，因為在說優點的時候，妳不想聽起來很驕傲；反而把自己的缺點壹個個指出來，顯得自己很無能。
我建議妳不要否認自己有缺點。妳可以提到壹兩個與工作無關的缺點，再加上與職位密切相關的優點。
比如妳可以回答？
我最大的弱點是我重視和家人在壹起的休閑時間，因此我珍惜周末和晚上的自由時間。我最大的優點是我對工作的承諾。我追求卓越，總是盡力做到最好。
我最大的缺點是很珍惜和家人在壹起的閑暇時間，所以很重視周末和晚上的休息時間。我最大的優點是對工作的堅持。我追求卓越，總是努力把工作做得盡善盡美。)
問題5:妳認為妳最強的技能是什麽？妳認為妳最強的技能是什麽？)
用人單位問這個問題，是想知道妳的專業技能是否符合崗位需求，更想進壹步了解妳是否能評估自己的能力。回答這個問題的時候，壹定要根據工作的特點和需要來回答，這樣公司才會認為妳對他們有利。
假設妳今天要應聘客服人員的工作，妳可以回答。
我最強的技能是以極大的耐心處理投訴。我認為解決客戶投訴是贏得客戶忠誠度的壹個很好的方法，我很樂意處理人們可能遇到的任何問題。(我最強的技能是耐心處理投訴。我認為抱怨是贏得客戶忠誠度的好方法，我也樂於解決人們遇到的問題。)
問題6:妳為什麽想為我們工作？妳為什麽想為我們工作？)
主管問妳這個問題有兩個目的:第壹，他們想知道妳對公司的了解程度；其次，他們想知道妳是否真心想為公司服務。如果壹個潛在的員工能夠表現出充分的向心力，並且願意做出貢獻，那麽被錄用的幾率就會相對增加。去任何壹家公司面試之前，壹定要先做足功課，對應聘的公司和工作內容非常清楚。
提醒妳，如果妳是因為工資很高而想要壹個職位，那就不要在回答中提及，以免用人單位認為妳眼裏只有錢。
妳可以回答這個問題:
貴公司是業內知名的領導者，具有很高的發展潛力。
貴公司是業內知名的領導者之壹，具有充分的增長潛力。
我希望在壹家成熟的公司工作，在那裏我的才能和專業知識能得到充分的發揮。
我希望在大型公司工作，這樣我的才能和專長可以得到充分的發揮。
對我來說，很明顯，貴公司可以挑戰我的能力，並提供壹個很好的職業發展機會。
我知道貴公司可以激發我的才能，為我提供壹個良好的職業成長機會。
問題7:妳對我們公司了解多少？妳對我們公司了解多少？)
其實這個問題有點像問題6。它旨在測試妳對公司的了解，看看妳在面試前是否做了足夠的功課。如果妳空手去面試，沒有準備，對公司和職位壹無所知，當然被錄取的幾率會比較低。去面試之前，有些功課是壹定要充分準備的:壹是行業趨勢和公司在行業中的定位，公司的基本背景和發展；第二，應聘職位的內容和公司未來的成長方向。
想應聘電腦配件物流方面的工作，可以回答:
我已經閱讀了貴公司過去三年的年度報告，我逐漸了解到貴公司在國內計算機零件銷售方面享有領導地位。我已經閱讀了貴公司過去三年的年度報告，我知道貴公司是中國領先的計算機零部件物流公司。
我相信我的管理經驗將是貴公司的財富。
我相信我的管理經驗將是貴公司的財富。
外企常見面試問答2外企面試有哪些禁忌？
遲到
遲到準時已經成為人們日常生活中最起碼的禮儀，而遲到準時是外企面試中的大忌。這樣不僅會顯得求職者沒有時間觀念和責任感，還會讓面試官覺得妳對這份工作並不熱情，從而大大降低妳的第壹印象。
面試官提醒求職者，妳去面試的時候最好提前或準時10到15分鐘到達。如果妳因為重要的事情遲到或缺席，妳必須盡快給公司打電話，預約另壹次面試。
罵別人
當面對雇主的問題“妳為什麽離開原來的公司？”，很多跳槽的人經常會批評前公司，比如工資低，前雇主不懂做人，同事之間勾心鬥角，把自己跳槽的原因全部歸咎於前公司的過錯，極力誇贊新雇主有多好，以博取面試官的好感。
事實上，在面試官眼裏，這樣的求職者只會拍別人的馬屁，而不會去找自己的理由。這種人對工作壹定不認真。更重要的是，即使是對方的錯，壹味的推卸自己的責任，這樣批評別人只會讓面試官覺得妳記仇，忘記舊情，不懂得與人相處，甚至會招來面試官的反感。
摻水撒謊
因為外企的工作環境和薪資待遇都比較好，所以應聘的人自然也多。為了讓自己在競爭中脫穎而出，許多人使用韋小寶式的“說謊功夫”來偽造自己的職業歷史，並為自己邀功。
這個求職忽略了壹個很重要的事實，那就是作為壹個跨國公司，誠信是做人的起碼要求，沒有哪個雇主會雇傭不誠信，隨時說謊的人作為自己的員工。就算妳在面試現場能全身而退，壹旦謊言被揭穿，那麽妳的苦日子也就來了。所以面試官提醒求職者，面試時壹定要說實話，不要無中生有，用謊言代替事實。
長話短說。
壹般來說，每個人的面試時間都不會太長。所以，求職者會在規定的時間內，盡可能的展現自己的才華。但是，求職者在推銷自己的時候，還得記住中國的壹句老話——話多必失。
面試的目的是了解妳在簡歷中無法體現的能力。面試官的目的很明確，推銷自己的時候不要喋喋不休。否則面試官會認為妳不善於抓住問題的關鍵點，總結能力太差。但是不要錯過表達自己的機會。有些求職者，怕自己的嘴失控，回答問題時只回答壹兩句甚至“是”和“不是”，這也是不可取的。他們應該盡力暢所欲言。
缺乏目標
外資企業非常重視員工自身的職業規劃。如果妳的求職目標太多，想從事那個崗位的工作，會給面試官壹種沒有明確職業目標的印象。有些求職者雖然其他條件不錯，但是沒有職業目標就會缺乏主動性和創造性，給企業帶來損失。面試官寧願雇傭壹個各方面都不如自己，但是有職業目標和熱情的求職者！