2019化工廠下半年個人工作計劃(壹)
雖然乙炔車間發生了很多事情，但是回想起來，整體的安全環保工作還是有推進的，有成效的。下半年，我制定了以下計劃:
1，繼續執行公司各項安全操作規章制度和操作規程，確保全年安全穩定生產，無事故發生。
這不僅是壹個計劃，也是我們努力的目標。乙炔車間不能再有事故了。這是我的看法，我的感受。我們走到外面就感覺到壓力，感覺擡不起頭。如果我們不改變和停止這個標誌，我們真的為我們的領導和員工感到羞恥，所以我們還不如回家賣掉紅色部門。
2、努力做好員工的培訓和教育工作。
配合專業工人，或督促專業工人做好車間員工的培訓教育工作，精心組織，不敷衍，不走過場，認真落實這項工作。同時，也要改變以前培訓完了的現象，讓大家寫經驗，寫效果評估，這樣我們才能改進培訓的方法和內容。
3.進壹步深化設備的維護和潤滑管理。
我們打算以設備章程為切入點，把每臺設備的責任都放到人身上，不僅是衛生，還有設備的維護和潤滑。同時，我們還要求值班操作人員對崗位上的設備進行認真的檢查和測試，確保第壹關，這無異於雙重管理。如果某個設備出了問題，是兩個人的責任，有利於管理的提高。
4、繼續抓好節能降耗和修舊利廢工作。
其實我們乙炔車間還有很多潛力可挖，有很多工作要做，還有很多節能降耗的環節。比如目前電石車儲存的扣灰，電石粉塵回收項目，鐵上的鐵屑粗除，都是可以回收的可觀數量。當然，這個工作不好做，有難度。此外，許多閥門和更換備件可以修復和重復使用，如粗碎機更換肘板，大渣漿更換護板和泵蓋等。
5.完善過程和質量管理體系，加強考核。
在原有基礎上，繼續細化工藝和質量管理體系，加強考核，激發大家的工作熱情，獎勤罰懶，獎先進鞭策落後，促進車間整體考核水平的提高。
6、繼續做好現場文明生產工作。
7.完成公司和分廠下達的各項目標任務，根據公司月度計劃和經營情況制定計劃，配合分廠完成生產任務。
8、努力完成工廠下的臨時任務。
2019化工廠下半年個人工作計劃(二)
壹是明確目標，落實主體責任
(1)下半年，安全工作緊緊圍繞“安全第壹、預防為主、綜合治理”的工廠安全生產方針開展，在全體員工中牢固樹立“責任重於泰山”的思想。根據集團公司2019安全環保工作會議精神，年初應及時召開全廠安全環保工作會議。根據工廠組織機構，調整安全生產委員會、消防安全委員會、交通安全委員會和社會治安綜合治理領導小組，落實各單位安全領導和各級安全員。
(2)認真貫徹執行新的《安全生產法》、《環境保護法》、《大氣汙染防治法》，實行企業安全環保目標責任制管理，在召開安全環保工作會議的同時，與企業各部門、工廠、員工簽訂安全生產責任書，使安全生產責任真正落實到每壹個員工， 特別是壹線生產和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍。
(3)制定完善工廠安全生產管理制度，按計劃年底完成《隱患排查責任管理制度》等相關制度的修訂工作。根據國家和地方法律法規及企業生產經營的要求，全年適時制定和修訂安全環保管理制度。通過推行全程生產責任追究和考核機制，強化全年安全生產目標責任制的考核和獎懲，加強檢查和監督，不斷增強員工的安全意識。
第二，加強安全環保培訓教育，建設企業安全文化。
通過強化安全教育在安全管理中的基礎作用，開展各種主題的安全宣傳培訓和安全活動，不斷提高全體員工的安全意識和整體安全素質，大力培養壹支安全意識強、作風嚴謹、安全技能熟練的員工隊伍。
(1)組織各種專題的學習、宣傳和安全培訓活動。
1月底前編制工廠安全培訓計劃和安全活動計劃，廣泛開展安全環保管理體系、安全生產知識和技能的宣傳培訓，增強員工的安全意識和安全自我保護能力，積極開展“安全生產月”和“119”活動專項月的宣傳教育和考核。完善廠內安全、環保、職業健康宣傳欄的設立，突出企業特色。
通過上述活動的開展，為企業營造安全生產氛圍，使廣大員工積極參與，在活動中普及和提高安全生產意識、自我保護和應急處理能力。
(2)加強法制教育，提高全體員工的守法意識。
認真宣傳貫徹國家和各級政府有關安全環保的法律法規和方針政策，全年舉辦多種類型、不同層次的法律法規培訓活動。年度計劃的重點是繼續深化對《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》、《大氣汙染防治法》等法律知識的理解，將法制教育落實到企業各部門和員工。
(3)開展基本安全培訓。
加強員工的安全技術培訓，繼續開展員工基本安全培訓教育，重點是工廠的工藝操作規程、安全操作規程、應急預案，結合不同崗位的安全要求，從問題設置、培訓到考核，提高學習的針對性。確保新員工、轉崗再就業人員的崗前培訓合格率，安全管理人員和特殊工種的持證率。加強工廠應急預案的演練，上半年進行壹次專項應急演練，要求全員參加廠級安全事故應急預案的演練，各部門開展部門演練，真正讓員工熟悉應急知識。
三、加強安全檢查，建立健全企業隱患管理制度。
制定月度安全檢查計劃，深化安全管理，加強安全檢查，發現隱患，及時整改，提高幹部職工的安全意識。
(1)根據不同季節、重大活動和節假日的要求，充分發揮各級安全管理人員的作用，開展不同形式的安全、環保、消防、職業健康和治安檢查。分公司班組進行日常檢查，管理部進行重點檢查和專項安全檢查。對涉及易燃、易爆、有毒、有害物質的作業場所和儲運設施，應嚴格按照國家法律、法規和標準進行檢查。做到日常檢查與專項檢查相結合，全面檢查與重點檢查相結合。
⑵加強環境檢查和監測，確保汙染物穩定達標排放。
將環境安全檢查納入工廠全面安全檢查，建立專門的環境檢查機制，以國家環境保護法規和工廠各項環境管理制度為標準，以廢水、廢氣處理和排放、危險廢物貯存和處置為重點，開展環境安全檢查。根據工廠環境保護指標管理計劃，工廠績效監視和測量控制程序每季度對指標完成情況進行考核。由於我單位被列為重點排汙企業，根據市《大氣汙染防治條例》的要求和環保局的工作指示，我單位將於2016按季度開展自我監測和信息公開，公開汙染物排放監測結果等信息。
⑶建立健全企業隱患排查治理制度。
為保障企業各項生產經營活動順利進行，不斷改善安全生產環境，預防各類事故發生，通過開展隱患排查制度建設活動，完善企業運行機制、治理機制、事故隱患監控和防範機制。最終建立起“職責明確、機制健全、標準明確、全員參與、保障有力、運行高效”的企業隱患排查治理體系，實現企業安全管理能力的本質提升。在完善隱患排查治理機制的同時，不斷利用全年全廠各級安全工作會議，通過安全活動、安全培訓等多種形式，向企業全體員工宣傳告知建立全廠事故隱患排查制度的意義和重要性，以及建立方法和運行機制，為企業制度建設和穩定運行奠定基礎。根據隱患排查治理體系建設計劃，2020年將在全廠確定壹個生產單位開展隱患排查體系試點工作，通過試運行進壹步完善隱患排查體系內容，為2019年全廠實施此項任務打下良好基礎。
出納工作總結3？昨天過得很快。今天，讓我們回顧和總結壹下過去的工作。看看工作中的得與失，為今後工作中更好的成績和突破打好基礎。？我從兩個方面說壹下上半年的工作總結。壹方面來說說我們做得好的地方:壹、工作積極性和工作效率的提升？每天都有人上課，如何在工作中保持良好的工作狀態就顯得尤為重要。營造良好的工作氛圍，綠色盆景，溫馨提示。如果工作中的同事在工作時間保持良好的工作情緒，以積極主動的態度投入到工作中，壹定會事半功倍。因為有明確的工作職責分工，責任到位，獎懲也明確，而且我們會在工作中對每壹項工作分工進行及時的調整，用最合適的人選開展最合適的工作。同時，我們建立了學生值班制度，每天都會有專人負責專項工作。令人欣慰的是，我們的團隊成員會互相幫助，每天完成收尾工作。這半年來，我們的工作失誤明顯減少，差錯率降低了。？二、學習氛圍和工作、業務技能的進步？要做好工作，就要有紮實的工作技能和業務知識。課余時間，我們會互相學習，互相提問，還會自己發卷子進行考核。考得最差的也要請客，學習和娛樂融為壹體。上半年店裏安排了輪崗和新鮮血液的融入，正好給了我們壹個學習和進步的機會。無論是輪崗同事還是新員工，我們都實行分班教學，互相學習，新老員工都有培訓計劃。會復習壹遍，還沒及時掌握，* * *隨著學習。壹個人優秀不代表整個團隊都好，但是大家都進步就好。我們也用成績證明了我們的努力沒有白費。？三、服務熱情？服務是我們工作的最終目標。讓顧客滿意是對我們工作的最好認可。以前總有顧客懷疑我們收銀小姐沒化妝，現在，沒有！在很久以前，她們都保持著良好的妝容。特別優秀，她的進步我們有目共睹。還有高意靜，他曾多次獲得該店的“服務之星”。這次店家使用了服務評價體系，也讓我們的服務更上壹層樓。我們不太在意結果，但這無形中給了我們壹種工作壓力，要求我們服務好每壹個客戶，不管是熟悉的還是陌生的。？除此之外，我們還有我們的服務小竅門，那就是利用短暫的轉身來保證持續的服務熱情。？有些做得很好，有些做得很差。在總結自己做得好的同時，也說說自己做得不好的地方:1，作為壹名組長，監管力度不夠，尤其是我自己要求不夠嚴格，對收入匯總表的電腦錄入檢查不夠仔細，導致了不必要的失誤。尤其是5-6月份，有6次失誤，比較頻繁。其次，在最近兩個月的工作中，出現了三次現金和信用卡不齊的情況。在這方面，我們也做了相應的措施，類似的錯誤再次發生。作為值班組長，我們有責任加倍扣分，並登記在我們的工作考核表上。工作中也有不必要的失誤，沒有造成損失，但給其他群體帶來了不便，增加了工作量。有必要在此向他們表示深深的歉意。我們承諾在今後的工作中杜絕這種情況。？其次，在輪訓員工的過程中，我們忽視了按照公司的操作指令去做，而是根據自己平時的工作經驗去總結，采用了“填鴨式”的方法。這些錯誤在後來的測試中暴露出來。好在在陳的指導下，及時改正，在新員工培訓中嚴格按照操作規程，循序漸進，循序漸進。？而且，我們在壹些細節上做得還不夠。這些在神秘客戶的調查中壹目了然，比如服務過程中不雙手遞單，中途離開不道歉，離開不道謝。在這裏，我們也互相溝通，提高這方面的意識，發揮互相監督，互相提醒的作用，這樣才能共同努力。？總的來說，這半年來我們的工作有成績，也有失誤，我們將繼續保持我們做得好的，同時也將努力改進我們的不足。同時希望得到所有同事的支持。2019化工廠下半年個人工作計劃(四)
壹、指導思想
堅持安全第壹、預防為主、綜合治理的方針，認真貫徹國家安全生產法律法規、化藥集團《關於印發2019年安全環保工作要點的通知》和上級有關安全規定，強化監管，深化整改，夯實基礎，細化責任，嚴格落實。推進安全生產法制化、規範化、標準化、系統化，進壹步完善職業健康安全管理體系，不斷提高企業本質安全水平，建立安全生產長效機制，確保企業長期安全運行。
第二，控制目標
無工傷死亡事故；
無重大泄漏或中毒事故；
無重大火災、爆炸事故；
無重大特種設備事故；
無重大交通事故或公共* *安全事故；
無重傷事故；
壹般事故造成的直接經濟損失？40元/萬元產值現價；
每千人輕傷率控制在0.5？低於月平均水平。
三、工作要點
(壹)通過技術進步促進安全生產，實施裝置和工藝的安全配置改造，提高本質安全水平。
1.進壹步完善工藝措施安全和極端運行的評價機制，從危險運行入手，做好平穩運行，逐步建立系統平衡運行的理念，進行系統改進。
2.繼續探索化學反應模式的系統化改進，積極推進新型催化劑的研發和應用，提高化學反應的安全性，優化工藝流程，降低生產過程中的危險因素，不斷提高本質安全水平。
3.做好苯胺、聚碳酸酯等建設項目的安全“三同時”，探索新工藝、新技術的應用，確保項目建設和運行安全。
4.繼續深化消除危險源目標，將循環經濟和節能運行與安全運行相結合。通過工藝創新，盡可能消除或減少危害，實現化工過程中放熱過程和熱量利用過程的壹體化聯動，回收化學反應熱和工藝余熱，完善全廠換熱網絡，進壹步優化熱量的梯級利用。
5.設備管理部門應對鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等特種設備進行檢查。按期對企業及其安全附件進行檢查，並做好檢查和試驗記錄。發現有缺陷的設備應及時停用或降級監測使用，並有計劃地更換相應的設備或管道。
6、繼續抓好危險化學品的管理。進壹步完善重大危險源監控措施，在重大危險源和重點部位增設醒目的安全標誌。加強廠區道路改善，確保危險化學品運輸安全。
7.加強現場圍堰的完善和規範管理，加強惰性氣體保護裝置的日常維護和管理。
(二)推進安全標準化，完善安全組織管理體系，落實安全責任，加強安全管理，並確保有效實施。
1，進壹步完善安全生產目標責任制管理，完善風險獎金制度。將安全目標考核辦法進壹步細化為經濟責任制、風險獎金、安康杯考核辦法，層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。
2.實施全過程風險管理。完善風險評估組織，加強風險因素識別和經營活動風險評估，有效落實各項風險控制措施，針對重大風險制定風險削減計劃並完善實施流程，確保經營活動風險在可接受範圍內。組織職業健康安全管理體系的評審，實現管理承諾，保持體系的持續符合和有效運行。
3.認真開展安全標準化工作，按照《危險化學品經營單位安全標準化規範》完善企業各項安全管理制度和記錄臺帳。各單位要按照規範和《安全標準化工作整改方案》崇長風[2006]104號文件要求，按時完成和完善各項工作，力爭壹季度達標驗收。
4.認真落實企業危險化學品安全管理制度，切實加強廢棄危險化學品生產、經營、儲存、使用、運輸、處置等各個環節的安全管理。進壹步完善危險化學品安全管理長效機制。
5.嚴格執行企業重大危險源管理制度，強化各項監控措施，確保重大危險源安全平穩運行。繼續開展消除危險源的工作。
6.嚴格執行企業“安全生產責任制”，落實安全責任，保證必要的安全投入，認真落實組織措施、管理措施和技術措施。
7.加強現場安全管理，抓好危險作業管理，嚴格審批程序。作業單位領導和相關管理部門應加強對作業過程的監控，加大監控力度。在節假日和特殊時期，作業單位領導必須堅守現場，確保作業安全。
8.合理安排工作，加強協調溝通，做好跨區域作業、交叉作業和工作變動期的管理工作。
9.嚴格執行企業各級人員留廠制度，加強維修管理。中夜班原則上不安排維修。特殊情況下，如涉及安全的檢修，需六到場:科長、車間安全員、車間領導、技術安全部門領導、設備部門領導、生產副廠長助理到現場組織、協調、指揮檢修工作。緊急情況下，維修單位值班領導應及時采取臨時措施，並立即通知相關職能部門人員到場，確定維修方案。
10，嚴格按照企業《安全檢查和隱患整改制度》，組織綜合性、專業性、節假日等安全檢查活動，發現隱患及時整改。各單位要按時完成廠部下達的隱患項目，並將隱患整改情況書面報廠安監部備案，納入年終考核。
11.嚴格執行其他單位施工過程中的安全共管規定，明確安全生產條款和責任，加強監管。
(3)加強全員安全技能和意識的培養和企業安全文化建設。
1.加強對新員工的廠級安全教育，包括農民工、合同工、租賃承包商人員、來訪實習生、來廠施工人員等。各單位要切實抓好“三級”安全教育，以及復工、轉崗員工和新設備、新工藝、新技術投產前的安全教育，使其掌握基本的安全生產技能，勝任崗位工作。
2.特別重視對危險化學品從業人員的培訓和管理，提高其處理危險化學品的技能和安全意識。
3、抓好特種作業人員的安全培訓、取證、審查，確保100%有效證件。明年4月，將有77名壓力容器操作人員的操作證書到期重新審查。請聯系市質量技術監督局培訓中心，爭取在3月份邀請培訓中心的老師來廠再培訓。6月份，有37名危險化學品操作員、2名工人和65，438+05名工人的工作許可證到期。計劃在5月份進行再培訓，對因工作變動和新入職而從事危險化學品作業的人員進行培訓取證。有198名危險化學品操作人員的操作證在2月份到期，計劃在6月份進行再培訓。
4.綜合管理辦公室會同組織部、技術安全部按幹部管理權限對各級管理人員進行安全培訓。
5、組織安全小組活動，抓好有關安全生產的法律法規學習和日常安全教育。組織員工學習修訂後的安全管理制度和車間安全標準化相關規定，明確各自的安全職責，增強安全意識，提高安全技能，提升管理水平。
6.組織“安全生產月”活動。通過“安全生產月”，不斷提高企業全體員工的安全意識和技能，發現隱患，加大整改力度，提高企業本質安全水平，促進企業經濟發展。
7.開展“安全員業務競賽”和“安康杯競賽”。通過各種競賽，進壹步學習國家安全生產法律法規，增強做好安全工作的責任感和緊迫感。認真執行安全規章制度，杜絕各種違章作業和違章指揮，提高員工遵守勞動紀律、工藝紀律、安全紀律、環保紀律和提高操作技能的自覺性，總結推廣安全生產先進經驗，確保企業長期安全運行。
8.繼續開展“三查三違”活動，盡可能控制非法營運和非法營運事件的發生。
(四)提高安全生產應急救援能力和環境安全水平。
1.把防火、防爆、防泄漏、防汙染作為危險化學品管理的重中之重，認真吸取吉化“11.13”事故教訓，加強生產過程監控，加強防溢、水封井和應急功能圍堰以及流體化學泡沫滅火系統和現場圍堰泡沫覆蓋系統的管理和維護。
2.加強有害氣體多級吸收系統和尾氣多級銷毀系統的運行監控，每季度組織壹次緊急噴氨裝置的調試。
3.加強現場應急灑水器、洗眼器、急救箱、氧氣空氣呼吸器等應急設備的維護。，各單位應指定專人負責，確保隨時有效使用。
4.完善應急救援保障體系，進壹步提高企業應急能力。繼續修訂應急救援預案，特別是二級單位關鍵裝置和關鍵部位的應急預案，完善應急預案文件體系。除廠部組織的有針對性的應急救援演練外，各二級單位應每半年進行壹次關鍵裝置和關鍵部位的應急演練，提高各級組織和人員的應急處置和自救能力。
(五)做好職業病防治和勞動保護工作，保障從業人員的安全和健康。
1.認真貫徹職業病防治法，加強職業病防治。各單位在維修、技術改造和改善內部環境時，應不斷改善工作場所的條件。
2、堅持塵毒監測點的定期監測，並向工作人員公告。各單位要采取有效措施，防止跑、冒、滴、漏，確保塵毒監測達標率為100%。
3.加強勞動防護用品的管理，檢查勞動防護用品的計劃、審批、訂購質量和發放情況，指導和督促員工按要求佩戴和使用。
4.有計劃地對員工進行職業健康檢查，確保員工健康。
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