1.促進個人職業發展:外出培訓可以為員工的職業發展提供支持和幫助。通過培訓，員工可以獲得更多的職業機會和挑戰，提高職業素質和能力，增強競爭力。
2.實現企業的戰略目標:通過外出培訓，企業可以培養出具有與公司戰略目標相壹致的技能和知識的員工。這種培訓可以幫助企業實現戰略目標，提高企業的整體績效和市場競爭力。