增強員工的歸屬感和主人翁意識，培訓可以促進企業與員工、管理層與員工的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。
為企業提供新的工作理念、知識、信息和技能，增加員工的才能和奉獻精神，創新基本的方式方法，是最重要的人力資源開發，是比物質資本投資更重要的人力資本投資。