定向招生的做法。
1)廣告模式。培訓後要明確推薦方向，了解對口企業的情況，包括發展前景、薪資水平、福利待遇等，這些都要在廣告內容中有所體現。常見的廣告形式有海報、傳單、校門宣傳、電視廣告、街頭宣傳等。采用哪種形式，主要是從性價比方面考慮。
2)招生模式。招生對象已經明確，培訓班已經知道45天了。可以循環開課，全年招生。這個時期開啟後，就可以開始下壹次招生了。當然也要結合企業用工需求的低旺季和學校的畢業季來考慮班級的數量。
3)準備。主要工作分為三個部分。壹是培訓班的工作，包括相關手續，如何申請政府補貼，聘請老師，學員吃住等等；二、招生工作，包括廣告資料的設計制作、媒體廣告聯系、宣傳活動等。三是找工作聯系對口企業，準備邀請對口企業在培訓班上與學員交流，有利於企業學員的雙向選擇和培訓結束後對企業的推薦。
委托而不是招募。
1)廣告模式。類似於定向推薦，但是廣告內容更有針對性，而且顯示是受企業委托，培訓後直接進入企業。
2)招生模式。委托企業可能需要專門考試，或者派人參加招生考試，其他類似於定向推薦。
3)準備。需要和委托企業簽訂招生合同，根據委托企業的要求準備培訓課程，包括專業和師資。其他的和定向推薦的差不多，只是省略了對企業的推薦。