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有哪些知名的企業培訓師?

姜汝祥,著名企業戰略專家,中國首位企業高管,中國十大海歸企業家,《財富》雜誌特約撰稿人,暢銷書《差距》、《榜樣》、《請給我結果》等作者,在業界引起轟動。北京大學博士,美國哥大商學院經濟社會學博士,研究跨國公司核心競爭力的歸國學者,萬科王石,北京大學光華管理學院高級經濟培訓中心副主任,TCL李東生,格蘭仕首席企業戰略顧問梁兆賢,曾任摩托羅拉產品營銷經理、戰略規劃經理,中國中央電視臺《對話》、《名商》欄目長期嘉賓。《哈佛商業評論》特約管理專家撰寫的暢銷書《Gap》《中國第壹部企業戰略專著》的作者,憑借其管理思想榮獲2002年海外歸國十大企業家。

易發九,影響力集團董事長,影響力教育培訓集團董事長,影響力教育科技集團董事長,世界華商促進會常務理事,中國培訓論壇組委會執行主席,上海人才培訓市場指導中心執行主任,中國教授,上海師範大學培訓委員會主任,第壹套原創108 MBA課程。書籍:領導風格,成功必有方法,不是不可能,基本功,VCD/CD:領導風格,夢想終將實現,學習改變命運,如何規劃成功人生,265,438+0決定妳人生的信念教學課件:優秀團隊* * *理念壹致,雙贏溝通-共情,創造力訓練-頭腦風暴,影響力智庫。

孫是集團執行力體系專家,著有暢銷書《解放軍的執行力》、《高效能人士執行力八大法則》、格蘭仕總裁、TCL人力資源總監《做最好的執行者》。在被任命為格蘭仕特別助理時,他通過構建執行體系,使公司業績快速增長。孫和他的團隊為中國企業量身定制了最實用、最高效的執行系統,已幫助200多家企業建立了執行系統。他是北京大學、清華大學、復旦大學和交通大學的客座教授。他是富士康、愛普生等多家大型企業的管理顧問。他培訓咨詢了3000多家企業,培訓人數超過654.38+0.5萬。榮獲“誠信培訓師”、“中國千人講師”(排名第壹陣營)、“深圳十大優秀培訓師”、“中國珠三角100最具價值人力資源經理”、“東莞十大人力資源管理精英”等榮譽稱號。

美國明尼蘇達大學工商管理學院博士張錦貴;亞利桑那大學應用科學研究中心研究員。亞洲頂尖教育培訓碩士,第二屆學習型中國最受歡迎焦點講師,被譽為“臺灣省第壹口”。出生於臺灣省東裂谷富裏鄉雪日村,1952,美國明尼蘇達大學工商管理學院博士。曾任國立成功大學高級管理班,華泰管理學院教授。現為三盛科技(股份)董事長,曼都連鎖企業、龔雪學會、康軒文教等多家知名企業的商業顧問。中國教育培訓界頂級大師,第二屆學習型中國最受歡迎焦點講師,被譽為“中國第壹口”。2000年從事教育培訓,專業從事潛能開發、中小企業診療、案例整理、專業銷售、營銷管理、市場策略管理等互動體驗式培訓。多年的實踐經驗結合豐富的社會經驗,探索創新適合社會發展、適合企業、適合人才的市場營銷、管理、策劃、投資、心理學、人力資源等多系統課程。具有豐富的市場經驗、優秀的人際溝通能力和捕捉市場機會的洞察力。

姜嵐昕,世華葉芝集團董事長,北京華夏管理學院院長,北京大學民營經濟研究院院長顧問,北京眾信企業管理學院名譽院長,首選蔻馳中國,最具社會責任感企業家,中國教育行業十大風雲人物,中國慈善大使,姜嵐昕,壹個很有使命感的企業家,2001創業,從壹個5個人,80平米,月租3000元的公司起步,10年發展到全國36家分公司,2所高校,10年總資產增長2000多倍,創造了每年300%持續增長的奇跡。在中國教育培訓行業,姜嵐昕先生是唯壹壹個擁有兩所高校的人。

周坤先生曾在多家上市公司擔任總經理等高級職務,經歷過中國管理、日本管理、美國管理等幾種風格各異的管理模式,並將其與實踐相結合。在企業戰略規劃、標準化管理、人力資源管理、營銷管理等方面有著豐富的實踐經驗和深刻的理解,並在此基礎上形成了全息管理體系。十多年前,周坤先生開始從事專業的企業管理咨詢與培訓工作,為多家國際跨國公司和大中型企業提供管理咨詢、各種管理體系的導入和高級員工職能培訓,並擔任多家大型企業的高級顧問。周坤先生的工作特點是以企業的“可持續發展”為目標,長期堅持深入企業,在務實的基礎上切實解決企業的實際問題。很多企業的管理咨詢和培訓已經跟進好幾年了。

錢錦國,儒家領導力創始人,國學應用智慧研究者,浙江大學特聘教授國家壹級人力資源經理,中國師範學院副院長,南京論語讀書會創始人兼講師,2008年江蘇管理風雲榜金牌培訓師,2010中國十大鉆石金牌培訓師,2012國際職業培訓師協會(IPTS)中國認證。

高級管理模式實戰專家田軍,中國講師網特聘講師,國內高校EMBA班特聘講師,中國社會科學院研究生。田軍老師有20年的實際管理經驗和30年的管理研究經驗。橫跨IT、金融、投資、教育、機械、汽車、醫療、房地產、貿易、國防軍工、HR研究、文化傳播等10多個行業領域。,他擔任過中層和高層管理者(董事、副總裁、總裁等。)在兵器工業集團(世界500強)、中關村科技(上市公司)等多家企業(含子公司)。研究方向:執行力、績效考核、職業規劃、管理模式。他針對性的教學和定制化的咨詢方式,讓培訓效果真正落地開花,贏得了企業的好評。著作:《米子企業產品定位與發展戰略》、《管理模式與人生思考》等。