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培訓師工具-破冰遊戲(對開發人員和內部培訓師都有用)

作為專業培訓師或者企業內訓師,有時候需要適當的遊戲來調動課堂氣氛,提高培訓內容的吸收率。我根據不同的培訓主題為老師們安排了適合內訓的課堂遊戲,算是元宵禮物吧!

遊戲特點:時間短,道具簡單,適合室內玩,主題突出。

目標:讓壹群不認識的人快速彌合隔閡,讓壹群想法不同的人快速開放自己,進入同壹渠道。

猴子遊戲

訓練者:伸出左手,手掌向下放在妳打左邊朋友右肩的地方,然後伸出右手,握緊拳頭,只留下食指,放在右邊朋友的左手手掌下…

好吧!每個人都做了正確的事。現在,請保持這樣的姿勢,聽壹個故事。在我的故事裏,如果妳聽到“3”或“3”的諧音,用左手迅速抓住左朋友右手的食指,同時右手也要迅速躲開,以免被別人抓住。如果妳被抓住,我們會給妳特別的懲罰。

"1、2、4"

聽到“3”就只能用左手右手逃跑。這只是壹個測試,現在是正式的。

在壹個風景優美的小山村裏,有壹群猴子...(故事現在可以編了,大家聽得入迷就說“3”或者它的諧音字)

後面的懲罰也要有趣,讓學生開心,上課專心。

所有人類的感情

1.?先選5~6個人“傳達表情”,其他人當看客。

2.“通過表情”的隊員,或坐或站,都直視前方,卻不能回頭。

3.?主持人讓最後壹名隊員拿出其中壹個表情筆記,比如“怒火中燒”、“風情萬種”。準備好了,就以任何方式傳達紙條內容,不要發出聲音。

4.“表情”已經傳遞給第壹個人,主持人讓他選擇答題卡,看他能不能猜出傳遞的表情的真實含義。

5.?壹兩次後,從圍觀者中選擇另壹組人,繼續遊戲。

新聞采訪

1.讓學生找個人做自己的夥伴,最好不是熟人。

2.?搭檔以記者身份互相采訪,采訪內容由自己擬定,時間為3分鐘。

3.?面試的目的是在3分鐘內獲得盡可能多的深度信息。妳需要在面試時做筆記,然後在完成後交換角色。

4.?完成采訪後,每個學生都應該就采訪中獲得的信息發表壹分鐘的講話,目的是以最好的方式向每個人介紹妳的采訪對象。

5.?時間由教練控制。如果培訓班規模較大,只能以抽查的形式進行發言。

三分鐘約會

大家坐成兩個圈,內圈的人不動,外圈的人圍著他們轉。每兩個人聊3分鐘,然後移動壹格。這樣可以在固定時間內跟最多的人說話。特別適合不認識的人,短時間內可能會變得親近。

折疊報紙

把兩張展開的報紙放在地上,每張報紙上站五個人(壹組),讓每組的所有成員都能站在報紙上,腳不能踏出報紙去抓對方。裁判官宣讀準備在題卡上的問題,兩組先回答。如果正確,另壹組必須將腳下的報紙對折後才能站在上面(所有的腳都不準著地);如果弄錯了,必須把報紙折在腳下,然後站在上面(所有的腳都不允許著地),直到妳們其中壹個站不起來。這個遊戲的訣竅是如何充分利用現有的空間。妳甚至可以站在隊友的腳上,或者讓別人把妳抱起來。

強風吹襲(室內版)

1.?每個學生坐在自己的凳子上,並移走多余的凳子,使凳子與學生人數相等。

2.?演講者站在講臺上宣布:現在我們要做壹個遊戲:當我說“風吹”的時候,妳們所有人齊聲問:“妳在吹什麽?”“我壹回答‘吹鞋’,所有穿鞋的人都得站起來找新凳子換座位。動作慢的人可能沒有凳子,因為我打完了就要加入遊戲。如果我回答“吹牙”,所有有牙的人都要換座位找凳子。以此類推,當我回答“吹眼鏡”時,所有戴眼鏡的人都換了座位,其他人都留在原來的座位上。明白嗎?最後壹個再找不到凳子的人,就要像我壹樣站在前面喊口令,直到搶到位置,產生壹個新的人,名字叫口令。

喊口令:“起風了。”

學生:“吹什麽?”

口令的呼叫者:“吹衣服”。(項目由來電者決定。)

學生開始換座位。

另壹個理論開始了:“風吹”

雨滴的變化

搓手——微風;打響指——小雨;掌聲——大雨;用身體的任何部位輕敲發出最大的聲音(可以同時拍手或拍桌子)——storm。?

1.開始前,學生可以用身體任何部位發聲,會發現各種聲音傳出,現場壹片混亂;?

2.然後讓學生認為自己最擅長發聲(這時會發現學生的聲音會匯聚形成幾個主流聲音);?

3.引導學生形成上述四種聲音。?

4.訓練者慢慢引導,從微風-小雨-大雨-暴雨,或者再次回落,最後在暴雨中結束。

有趣的分組

提前設計小組卡或其他道具,分發給每個學生。分組開始後,讓他們根據自己的牌找同組的人組隊,時間最短的隊獲勝。比如妳可以把壹部電視劇的人物分發給不同的同學,比如紅樓夢人物的圖片或者拼圖。這樣可以在短時間內完成兩個任務:分組和破冰。

兩只老虎

培訓師先教大家唱兒歌《兩只老虎》,然後教大家做動作。遊戲開始後,第壹條唱歌做動作;?第二部分是提高難度。中間部分只能做動作不能發出聲音,做錯了就要受罰。用下面的*代表只做動作不出聲的詞。

兩個* *,兩個* *,跑*,跑*,壹個沒有* *,壹個沒有* *,好奇怪*,好奇怪*

九宮格求人。

提前設計壹份尋人遊戲工作表,發給每個學生。

讓每個學生以最快的速度找到與表格匹配的人,然後在表格上簽名,但每個學生只能在壹個框上簽名。

獲勝者是最先獲得所有簽名的人,培訓師要準備壹些小禮物作為獎勵。