培訓後總結1
我在_x公司工作1個多月了。14年7月至16年7月，參加公司組織的新員工崗前培訓會。公司領導和各部門經理對融資租賃行業背景和知識、公司業務制度(結合實際案例)、公司人力資源組織架構、公司規章制度進行了全面系統的培訓。
雖然這次培訓只有三天，但我感覺受益匪淺。不僅對公司有壹定的了解，對融資租賃行業也有更深入的了解。我的工作崗位是第二營業部的客戶經理，下面結合培訓談談我的體會。
壹是夯實理論基礎，在實踐中提高專業素質
在本次培訓中，鄭老師介紹了國內外融資租賃的發展歷史、基本概念、各行業租賃業務的特點以及風險控制的方法。讓我簡單了解壹下融資租賃行業，加深對壹些基本概念的理解。從鄭先生介紹的發展歷程來看，融資租賃是壹個新興的行業，尤其是在中國二十多年，正處於發展和完善的階段。所以像我這樣的新人，壹定要好好學習，好好思考，豐富自己的專業知識，為以後的工作打好基礎。
綜合部王經理向我們介紹了公司的業務流程和合同文本，並講解了幾個有代表性的案例。讓我知道公司是怎麽做生意的，在我以後的工作中怎麽處理業務。從王經理介紹的案例來看，光有理論知識是不夠的。把握項目，控制風險，需要在實踐中積累經驗，尤其是在項目考察和運作的細節上。
在今後的工作中，我不僅要學習更多的專業知識，了解國家宏觀經濟政策和法律法規，還要敢於實踐，認真實踐，多請教老員工，不斷提高自己的業務水平。
第二，學習公司制度，嚴格按照規章制度辦事。
俗話說，“沒有規則，就沒有方圓”，制度是壹個企業的靈魂。對於新人，壹定要認真學習公司的規章制度，並在以後的工作中嚴格執行。辦公室李主任和財務部張經理分別介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我第壹次全面了解公司的規章制度，結合我發的《內部管理規章制度匯編》繼續深入學習，在實踐中加深對制度的理解，按章辦事。
第三，樹立團隊精神，為公司發展貢獻力量
聽了公司領導和部門經理的培訓課程，感觸良多。我對公司的行業和發展前景充滿信心。通過這壹段時間的學習，我已經準備好了，也相信我會很快融入公司。在今後的工作中，我將嚴格要求自己，愛崗敬業，以主人翁的態度做好每壹件事，每壹個細節，樹立團隊精神，強化主動服務的意識，為公司的發展做出自己的貢獻。
培訓後總結2
轉眼間壹個學期過去了。通過這壹學期的教學和班主任的工作實踐，以及聽壹些老教師的經驗，作為壹名新教師，我對師德有了進壹步的認識。教師的天職是教書育人，所以必須註意自己的品行。古人雲，學高為師，德高望重為楷模。老師，所以傳道、授業、解惑。德性是指道德、品行和思想品質。作為壹名光榮的人民教師，妳必須有淵博的知識和高尚的情操。因為，我們要把學生培養成有理想、有道德、有教育、有紀律的新壹代。老師的壹言壹行總是影響著學生，身教重於言傳，這是我們都應該註意的。
第壹，熱愛生活
記得有壹位教育工作者曾經說過，熱愛學生是對教師最基本的要求。老師對學生的愛可以彌補家庭和社會教育的不足，讓老師的影響力在學生心中長久保存。要做壹名合格的人民教師，妳必須熱愛妳的學生。無論在生活上還是學習上，都要給予必要的關心和幫助。我也抽時間和學生交談交流，和學生壹起活動，拉近了師生之間的距離。因為我熱愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，註重與學生溝通，所以學生信任我，喜歡我，喜歡我的課。對學生的愛還表現在老師對學生的尊重和信任，對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，理解學生的人格，信任學生。
教書育人是壹門塑造靈魂的綜合藝術。作為壹名教師，我很高興看到孩子們每天都在成長。所以，從我走上這個講臺，走上班主任這個崗位開始，我就壹直從關心他們開始，堅持正面教育和耐心引導，肯定他們的成績，表揚他們的進步，呵護他們的自尊，鼓勵他們繼續努力，盡量滿足他們的合理訴求，幫助他們解決困難。
當我接手這個新組建的班級時，我了解了每個學生的家庭情況，他們的思想基礎，智力發展，興趣愛好，性格特點，他們有什麽脾氣，父母發脾氣時做了什麽，幫助他們解決困難，進行有針對性的教育。學校發生什麽事，我總是及時聯系父母，盡量得到他們的幫助，* * *教育孩子。
第二，敬業
愛與奉獻是人類社會最常見的奉獻。看似平凡，實則偉大。壹份工作，壹份工作，是壹個人生存發展的基本保障。認真授課，刻苦學習教學大綱，虛心向老教師學習。提高自己的教學水平。作為壹個青年教師，要提高自己的職業道德，首先要提高自己的教育教學水平，而不是壹個優秀的‘老師’。如果妳只把自己當成壹個“老師”，妳不可能成為壹個優秀的老師。教師必須具備所要求的紮實寬厚的基礎知識和專業知識，並具有研究精神。僅僅熟悉學科內容是不夠的，老師的知識面應該比這廣得多。眾所周知，“給學生壹杯水，老師必須有壹桶水。”
此外，我還經常早早到校，組織學生做早間清潔和安全工作；放學後，我經常很晚離開學校給那些後進生上課。當我班上的學生都離開後，我可以在離開前檢查老師的衛生和門窗。面對工作，我兢兢業業，腳踏實地，任勞任怨。因為我熱愛我的工作，所以我積極上進，不知疲倦。
培訓後總結3
上周，公司給了我們為期壹周的培訓。在這壹周的培訓中，主要從規章制度、工作內容、公司福利、公司發展歷史四個方面進行了培訓。在培訓期間，我學到了很多東西，對公司有了更深入的了解。如果我能在以後的工作中合理運用這段時間學到的知識，我的工作肯定會完成得很好。我從幾個方面總結壹下這次培訓:
壹.規則和條例
這家公司的規章制度和其他公司的相似。上班不能遲到、早退、無故曠工，上班不做與工作無關的事情。這是每個公司都會有的制度，只是細微差別會有壹點點不同。通過這次培訓，我也加深了對這些規章制度的印象，避免以後犯不該犯的錯誤。
二、工作內容
通過這次培訓，我也加深了對工作內容和工作要求的理解。我相信通過這次培訓，我能更快地掌握工作要求，更好地完成工作。這壹周，在上課時間之外，我會利用休息時間自己練習培訓班的內容，這樣可以讓我更好的理解和熟練運用，在以後的工作中少犯錯誤。
第三，福利待遇
公司福利待遇比較好，節假日不會要求員工加班，不同的節假日福利也不壹樣。妳很少在工作日加班。自己的工作沒有完成，肯定會加班，但是絕對不可能在工作結束的時候臨時派額外的任務。薪資每個人都不壹樣，所以培訓的時候我也沒說什麽薪資。
四、公司的發展歷程
公司的發展過程應該是每個公司員工都知道的，因為了解公司的發展過程會讓他們對公司過去的壹些經歷產生歸屬感和榮譽感。而且，了解公司是最基本的。只有了解公司，妳才能知道自己是否適合這個公司，是否能在這個公司長期呆下去。
動詞 （verb的縮寫）其他方面
除了以上四點，還進行了其他方面的培訓。比如公司的工作作風，工作環境等。，讓我們全方位了解公司。我也是用這個培訓來判斷自己是否適合這個公司。如果工作理念不同，肯定不會長久。
不及物動詞不足
通過這次培訓，我也發現了很多不足，比如對工作內容了解不夠，完成的不夠好；對公司的規章制度只有基本了解，印象不深。
在以後的工作中，我會更加努力，盡快掌握所有的工作內容，同時提高工作效率，把工作做得更好。
培訓後總結4
時光荏苒，壹個月的訓練轉眼就結束了，可我的心卻久久不能平靜。今天是壹個特殊的日子，因為從今天開始，我真的成為壹名職員了。回想壹個月前，我還是壹個年輕的學生，有點迷茫和浮躁。經過壹個月的崗前培訓，我已經不是以前的我了。我變得更加成熟穩重。感謝公司給我這次難得的崗前培訓機會，使我順利完成了從學生到職員的角色轉變；感謝壹起訓練的兄弟姐妹們，在和妳們相處的過程中，我被感動了，也收獲了珍貴的友誼。以下是我從這次崗前培訓中獲得的壹些收獲:
壹、堅持，堅持，再堅持。
“堅持就是勝利”這句話的真正含義在這次培訓中得到了升華。堅持需要熱情、毅力和勇氣，更重要的是陽光的心態。曾幾何時，遇到困難，我要麽回避，要麽退縮，很少堅持。還記得剛開始培訓的時候，既要培訓學習和管理團隊，又要兼顧自己的工作。剛開始的時候，經常覺得自己不夠，很累，很難堅持。想過放棄，想過退縮。通過培訓班的學習和與前輩的交流，心智更加成熟。我明白:我必須盡快完成從學生到員工的角色轉換，不能再像以前那樣為所欲為了。當我們進入公司，成為公司的壹員，就要承擔起自己的那份責任，做好自己的工作，處理好生活和工作的方方面面。工作就是責任，責任重於泰山。在工作中承擔壹份責任，堅持壹個信念，有所成就，應該是每壹個專業人士的追求。“不要因為自卑而消沈，不要因為責任小而放松。”在工作的道路上，要時刻保持責任感。？
有時候可能會覺得自己要應付的事情太多，但是只要記住自己的責任，堅持壹段時間，光明就會出現。我還記得壹個老員工跟我說的壹句話:“咬咬牙，就過去了。”是的，很多時候，讓我們喘不過氣來的不是手中的東西，而是我們沒有給自己堅持下去的勇氣。堅持了幾天，我發現我其實可以搞定。之後我明白了，面對困難的時候，要壹直保持陽光的心態，多給自己壹些積極的暗示，每天都有壹個好心情，用陽光的思維去考慮問題，直面困難，挑戰自己，我們才會成功。困難其實沒有我們想的那麽可怕。保持信念，堅持下去，會有奇跡的。
第二，合作，合作與再合作
“壹個籬笆，三個樁，壹個好漢三個幫。”集體的力量是無窮的，集合大家的力量才是明智的。我們的班級，我們的小組，我們的素質拓展活動，井岡山參觀學習等。，都是在培養大家的團隊合作意識，讓大家意識到自己的不足可以通過團隊來彌補。同時，讓大家學會顧全大局，為他人著想。只有團隊中的每個人都充分發揮自己的力量，團結協作，集體才能進步。培訓的學習引導我在以後的工作中服從領導，團結同事。遇到問題要保持冷靜，正確分析、判斷、思考問題，解決不了的時候尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難的時候，我也會伸出援手，熱心幫助同事。只要大家全力以赴，團隊就無敵了。要學會合作、誠實、分享、包容、感恩等等，不斷完善自己的人格。
第三，學習，學習，再學習
俗話說，活到老，學到老。剛剛走出校園，踏上工作崗位，越來越發現自己在很多方面還需要加強學習。培訓班的理論學習對我們今後的崗位實踐有著重要的指導作用。
大學生只是人才的空白。他們要想得到培養，就需要不斷實踐，不斷探索新的方法，不斷給自己“充電”，這樣才能保證自己能夠適應不斷變化的社會。這對於從“學校人”到“專業人”的轉變也是至關重要的。學習生活中存在的點點滴滴。學習他人良好的職業道德，學習他人養成的行為準則，學習相應的專業知識和靈活的工作技能。學會生活，學會與人和人打交道。永遠保持驕躁的作風，保持樂觀的心態。在學習中不斷提升自己，做壹個對公司有用的人才。
以上是我在培訓中的壹些收獲。在此，再次感謝公司領導和老師為我們安排了這次完美的培訓，感謝同事朋友們的收獲和感悟！通過培訓，提高了專業能力，調整了工作心態，基本完成了從學生到員工的角色轉變。最後，祝公司和大家明天更好。
培訓後總結5
轉眼間，20_年悄然而至。20_年，我們以“創先爭優”，做好優質服務，為員工提供良好素質為己任，以提升客運服務質量為目標，根據年度車站乘務員培訓計劃，分步驟、分階段開展員工培訓。在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，我們圓滿完成了全年的培訓任務。它為企業的可持續發展提供了必要的人力和智力支持，也為培訓在20_的持續發展奠定了良好的基礎。為了總結經驗，查找差距，現將年度培訓工作總結如下:
壹、培訓工作:
20_年對員工(站務員)進行綜合培訓5次以上，80余人次，每次培訓合格率90%以上，基本達到目標要求。
二、培訓內容:
1，國家和雲南省關於道路客運的法律法規。
2.集團公司客運管理制度、規定及相關要求。
3、集團公司勞動管理制度。
4.員工的工作職責和操作規範。
5、服務禮儀等。
三。培訓中的問題和不足:
1，培訓考核缺失，造成“參加不參加，學得好學得差”的消極局面，導致培訓工作被動。
2.培訓形式缺乏創新，只是壹味采用“上面講，下面聽”的形式，枯燥乏味，不能引起員工的興趣，導致員工註意力不集中，影響培訓效果。
3.培訓體系需要建立和完善。
4.培訓材料缺乏，需要充實。
5.內部教學技能普遍不高，有待提高，課件制作水平不足，自主研發課程能力欠缺，以上有待提高。
認真總結是壹個不斷學習和提高的過程。只有在實際工作過程中不斷總結，才能通過總結找到工作中的規律，從而培養和提高工作效率和完成工作的能力。
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