扶貧工作總結
20xx年，* * * * * * *認真貫徹落實脫貧攻堅會議精神，落實《關於進壹步加強全市脫貧攻堅工作的實施意見》。保障民生、促進發展、維護穩定？總體要求，突出？政策保證家家戶戶不漏，壹大堆專項救助，社會救助壹刻不松？三條主線，密切關註？完善救助制度，整合救助資源，落實救助資金，提高救助標準？四個關鍵是逐步構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態化的扶貧工作機制，使農村低保戶、五保戶、特困戶、城市低保戶、特困職工等所有困難對象都能得到有效幫扶，困難狀況得到壹定程度改善。省市下達的三年脫貧任務圓滿完成。
1，政策保障，應該盡最大能力保證穩定人心。
在全面調查、摸清困難群眾底數的基礎上，分類建檔，將符合標準的困難群眾納入低保、五保或特困救助範圍，確保每戶不漏。全區有671戶833人，其中20xx新增131戶126人。同時，根據低保標準自然增長機制，低保標準由110元/人提高到150元/人，新增低保對象開始向邊緣戶延伸，逐步擴大低保受益範圍。全區321戶338人，其中今年新增28人，人均救助標準提高到210元/月。將全區無固定收入的重度殘疾人全部納入救助範圍。全區共有五保老人75人，其中集中供養老人56人，占五保老人總數的74.7%；按照撫恤補助自然增長機制，優撫對象完善了保障體系，普遍提高了優撫對象的生活水平。
2、專項救助，扶貧救急，凝聚人心。
以城鄉低保戶、五保戶、重點優撫對象、低保邊緣戶、重度殘疾人和患重大疾病無法自助的貧困戶為重點，實施臨時生活救助，幫助他們渡過難關。今年臨時社會救助106人，救助資金3.64萬元。大病醫療特困戶10戶，救助金額6萬余元。同時，對新區貧困家庭的危重情況進行了調查。根據不同情況，對83名貧困患者給予救助、幫助、介紹家庭就業、工作等方法，幫助他們克服困難。
3.社會救助？雪中送炭？暖人心。
？萬人幫萬戶？、?千企百村？活動開展以來，參與面和受益面進壹步擴大。在繼續實行機關幹部結對幫扶困難群眾的基礎上，動員村企幹部、社會人才等力量參與幫扶工作，落實每個困難群眾至少有壹個幫扶對象，做到所有困難群眾都能得到幫助。20xx年，全區有395人需要結對幫扶，包括供銷社、城管局、國土局等市直單位、新區機關工作人員、村幹部、社會人才等223人？認親戚？結對幫扶172人。為使結對幫扶工作紮實有效深入開展，新區管委會成立了扶貧攻堅領導小組和區扶貧辦，實施結對幫扶，建立？配對輔助呢？核算、決策和部署全區扶貧工作，指導協調和監督考核。疾病通過召開會議、專欄宣傳等形式，營造人人參與扶貧、人人爭做愛心使者、定期深入走訪的濃厚氛圍。送溫暖，獻愛心？活動。據不完全統計，2010，400余人參與扶貧，600余人定期走訪慰問，節日慰問。捐贈資金(含實物)共計5萬余元，平均接受者140余元。在扶貧方面，除了資金(實物)捐贈，還因人而異，提供分類保險、提供繳費信息、勞動技能指導、發展高效農業、介紹工作崗位等。，為困難群眾減免農業水利工程水費籌集資金，壹事壹議籌集資金；為貧困農民繳納農業保險和醫療保險的個人繳費；資助貧困農民子女的學習費用。
今年扶貧工作取得的成績顯而易見。但是，我們面臨的任務和壓力仍然十分艱巨。人因疾病或災難而變窮是必然的。我們需要更多的關心和幫助，加快城鄉人民脫貧致富的步伐，讓經濟社會發展的成果惠及人民，特別是增強他們的造血功能，使他們能夠自立，生產自救，全面提高小康社會的受益率和滿意率。扶貧工作要著力構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態化的工作體系，拓寬社會救助渠道，廣泛籌集扶貧資金，發展慈善事業，動員更多力量扶貧。我們也必須做出更大的努力！
扶貧工作總結
20xx年上半年，在市總工會、市工會局和xx林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，我局工會按照年初的工作安排和開展，交朋友，幫忙？活動通知要求，要深入基層摸清情況，結合實際制定措施，真心實意幫扶促和諧，壹心壹意抓民生，把扶貧濟困扶醫、扶貧助學活動辦得有聲有色，開創了我局扶貧工作的新局面。
首先，幫助的方式
1、?壹對壹扶持:壹個科級領導幹部扶持壹個困難員工。
2.項目援助:將向具有必要勞動技能的員工支付必要數量的扶貧流動資金，以申請建立第二產業。
3.壹次性救助:對因天災人禍、子女上大學等特殊原因被困的貧困職工，給予扶貧基金壹次性救助。
二、主要援助措施
1，制定了我局扶貧工作制度，建立了幫扶長效機制。
2.建立了xx林業局扶貧基金，並成立了扶貧基金領導小組，出臺了基金的審批、使用和管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全球分流員工基本情況、員工子女失業情況、困難員工子女入學情況、特困員工致貧原因等進行了深入細致的調查。建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，使困難職工人數、致貧原因、困難程度壹目了然。技能清晰，就業需求明確。
4、認真分析，思路清晰。通過對整體困難職工的成因、困難、技能、就業需求的分析研究，分別制定不同的幫扶方案，根據自身需求采取不同的方式進行幫扶。
5.實施？交朋友，幫忙？活動獎懲制度。對嗎？交朋友，幫忙？對活動中取得顯著成績的單位和個人，應當給予表彰和獎勵。在哪裏？交朋友，幫忙？活動整體工作情況良好，能在大局中起到表率作用的單位，給予正職現金1000元，副職現金500元。凡受助對象率先脫貧且年自謀職業純收入達到1萬元以上的，獎勵幫扶對象1萬元現金。反之，通報批評。幫扶困難職工工作兩年沒有成效的，幫扶職工領導不得評為先進，要繼續幫扶，直到收到明顯成效或徹底脫貧為止。
6。加大了扶貧信息反饋力度，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報困難職工當年的扶貧情況。
第三，幫助信息
1，助心智。即真誠地與困難職工交朋友，真誠地了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立做好本職工作、戰勝困難的堅定信念和決心。
2.有助於創收。即在圓滿完成任務的前提下，幫助困難職工利用林區的有利條件從事產業發展，或通過其他合法途徑增加自謀職業收入，走勤勞致富的道路。
3.幫助信息和技術。熱情積極地為貧困員工帶來脫貧致富的信息和技術幫助，全心全意為他們排憂解難。
4.幫助基金。困難職工在產業發展或生活中遇到困難時，要伸出溫暖的手，千方百計幫助他們解決經濟困難，渡過難關。
5.幫助孩子入學和找工作。當困難職工子女遇到入學困難時，要盡力幫助他們解決入學困難，確保困難職工子女能夠按時入學。同時，要及時收集就業信息，多方面想辦法就業，幫助困難職工解決子女就業問題。
6.幫忙看病。即當職工及其家屬在就醫方面遇到突出困難時，應盡力幫助他們，使他們能得到醫療。
第四，援助的有效性
1.拓寬了救助渠道，建立了我局城市居民最低生活保障機制，使100名職工及其親屬每年享受最低生活保障28萬余元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局職工達到了最低生活保障。
2.多方籌集資金，各項援助工作取得顯著成效。從市總工會爭取到xx、xx等7名特困職工壹次性救助金7000元，xx等3名特困職工2500元，xx、xx等6名重病職工慰問金5500元。從市總工會為xx、xx等10名困難職工子女爭取助學金2萬元，從民政局為xx、xx等3名低保戶子女爭取助學金6000元，為考上大學以上的職工家庭發放助學金8900元。為了降低女員工患婦科疾病的風險，緩解工作和家庭的雙重壓力，在？婊子？在此期間，對女工進行了婦科病普查。
3.制定好了嗎？三個必去之地？制度，即遇婚喪嫁娶，員工生病住院必須探望，家屬有矛盾糾紛必須探望。半年來，走訪患病職工20余人，安置家屬，法院糾紛5起，成立12婚喪評議會，幫助職工解決婚禮中的具體事宜。讓職工切實感受到黨的關懷和溫暖，增強工會的凝聚力和戰鬥力。
4.對914名在冊員工(含退休員工)進行了全面體檢，建立了員工整體健康狀況電子檔案。
5.是否得到了廣泛的發展？發職位信息，專業技能，職位？等待活動，成型？壹對壹？幫扶42雙，為有需要的工人？雙節？捐款1518元。春節期間，走訪慰問員工50余人，發放慰問金17500元，寄發慰問信200余封。壹個難相處的員工的孩子被選中參加駕駛技能培訓。為263名員工建立了員工互助合作保險，築牢了抵禦風險的第二道防線。
6.不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工再就業。協助有關部門開展各類勞動技能培訓，舉辦各類培訓班20期，培訓人數400余人，使238名分流職工中從事二、三產業的112人，壹次性安置8人，從事養殖、種植的118人。該項目幫助分流職工37人，共發放流動資金8.25萬余元，扶貧率達到40%以上。
我局扶貧工作雖然取得了必要的成績，但仍存在壹些問題和不足，扶貧力度有待進壹步提高，扶貧的具體措施和方法有待進壹步完善。我相信，在我局黨委和管理局的正確領導下，我局的扶貧工作壹定會取得新的提高和突破。
扶貧工作總結
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，鄧小平理論和？三個代表理論？以重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十八大精神，牢牢把握市縣委主要領導講話精神，切實做好鄉鎮精準扶貧工作。
第壹，摸？準？扶貧對象確保精準扶貧？有針對性的定位？。
按照國家、省、市、縣對貧困戶、村的認定要求，嚴格執行認定標準，將最貧困戶納入幫扶範圍，制定科學合理的幫扶方案。分行逐戶建立了基本信息數據庫，並根據？對社區的規劃，對家庭的幫助，對人的責任？整體思路，認真編制村裏精準扶貧實施方案，確立貧困戶主導產業，填寫發放貧困戶登記表和扶貧手冊，制定貧困戶扶貧計劃，真正做到了？有卡片，有本子，有本子，有檔案？，對貧困人口和貧困家庭實施信息化管理。我們還將為確定的貧困戶制定援助措施。通過分析致貧原因，對貧困對象逐壹建立幫扶項目，建立扶貧規劃卡和臺賬，明確責任單位和人員。
二、創作？優秀？確保精準扶貧的工作機制？陽光普照？。
深入大走訪大調查，認真聽取貧困群眾訴求，耐心詢問各家情況，深挖貧困根源，上門走訪建檔，與貧困戶談心談心，比對賬目，制定幫扶方案，規劃布局產業項目，推進精準扶貧。有效組織村民，培養致富能手，合理利用大學生村官和駐村工作隊，摸清貧困底數，分析致貧原因，制定幫扶方案，培育產業，流轉土地，發動群眾，完善醫療體系，優化發展環境，調動村、社區幹部積極性，努力促進貧困戶經濟產業健康發展。要按照精準扶貧的要求，做好聯合行動和精準扶貧行動確定的目標任務對接工作，強化各聯合單位和領導幹部的主體責任，組織引導他們擔負起扶貧任務，動員非公有制企業、個體工商戶等更多社會力量參與，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時，加強扶貧項目和相關涉農項目資金整合，統籌安排整合資金。聚焦重點產業、重點項目、重點扶貧項目，激發群眾發展活力，著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，讓有限的資金、項目、政策精準落實到村到戶。
第三，加強領導
為做好精準扶貧工作落實，成立了精準扶貧工作領導小組。在領導的帶領下，我們隊員重點核查了村裏的貧困人口。在核實貧困人口時，要對接民政部門的低收入人口，通過認真的相對比較，做好貧困農戶的認定工作。
1，按照精準扶貧實施方案，認真按照貧困農戶的工作方法和步驟做好貧困農戶的統計工作。
2、召開村民代表大會，審查並初步選定本村貧困農戶名單。並通過村級公示初選貧困農戶名單。
3.做好精準扶貧。
壹個是清晰度？壹條路？，也就是冪法。按照省委和市裏的要求，增強減貧脫貧的內生動力；創新城鄉互動發展機制，增強減貧脫貧動力；創新基礎設施建設機制，增強扶貧支撐力；創新公共服務供給機制，增強扶貧保障力量；創新扶貧開發工作機制，加強扶貧領導？要求，要以改革統籌、發展扶貧、脫貧攻堅為大方向，要？五個機制撬動五個？五種機制撬動五種力量？對於總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標，到？往前沖？的精神？敢於探索道路？勇氣？壹起？模式呢？認真把握？這次總攻要求落實省委、市、縣的各項要求。
四。存在的困難和問題
壹是勞動力大量流失。隨著工業化、城鎮化進程加快，農村空心化、老齡化趨勢加劇，大量青壯年勞動力出走，增加了貧困認定、整村推進和產業扶貧的難度。
二是產業扶貧投入不足。目前，村上沒有優勢新興產業，而傳統種養業勞動力需求大、風險高、經濟效益低、缺乏明確的獎勵補償政策、規模小、管理粗放，難以形成規模化、現代化的產業發展格局，導致種養業在農民工作隊制定的發展規劃中落實相對較差。
三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村的扶持需求。雖然縣裏整合了很多項目和資金，但還是沒有足夠的資金投入到貧困村參與基礎設施和產業發展。比如黃金村水利建設嚴重滯後，村裏只有兩條溝壑。由於徑流量小，落差大，引水工程建設難度大，配套設施不完善，抵禦自然災害能力弱；交通網絡結構不完善，通村公路等級和質量低，晴空阻雨現象突出。但是沒有足夠的錢來保證。
四是殘疾和慢性病占比大。全村有23戶五保戶，64名殘疾、智障人員喪失勞動能力。對於這類人，只能通過低保、五保、助殘、社會救助等政府？底部？政策幫助他們維持基本生活。另壹方面，該村有46戶貧困戶長期患有慢性病或重大疾病。不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫療費用還導致部分農民負債累累，甚至返貧。
動詞 （verb的縮寫）意見和建議
壹是要把加強村級班子建設作為精準扶貧的關鍵。村莊？兩個委員會？隊是農村人的主心骨，帶領他們致富奔小康？領頭雁？，其實施和推動發展的能力，其自身的風格，直接影響到當地的村風、民風，直接關系到該村的經濟發展。如果村級班子的每壹個成員都能在作風、魄力、能力的層面上？艱苦的生活？早日實現脫貧致富的目標。
第二，要把政策和資金支持作為精準扶貧的保障。上級部門要出臺更多推進精準扶貧的優惠政策，用政策調動產業扶貧和社會扶貧的積極性，鼓勵和支持農民發展產業、生產經營。同時，要積極協調財政、金融、扶貧等部門對扶貧融資給予大力支持，在政策允許的情況下，提供更多低息或無息貸款和專項資金。
三是以項目為支撐，加快精準扶貧工作。項目扶貧和項目拉動是精準扶貧不可或缺的重要內容。要加大對貧困村項目的工作力度，讓他們通過項目實施和拉動，增加收入，達到脫貧致富的目的。