企業對職工進行技能等級評定鑒定並頒發等級證書，等級證書與國家職業資格證書具有同等效力，納入國家技能人才統計，落實相關政策並兌現相應待遇。
企業開展技能等級鑒定意義重大，可以更好地穩定人才隊伍，提高員工專業水平，占領行業標準制高點。同時，也對企業開展技能等級鑒定提出了更高的要求。需要通過人社部門的資格認定申請備案，開展崗位標準制定、題庫建設、信息管理系統平臺建設等壹系列專業、繁瑣、耗時的工作。
廣東凱瑞教育發展有限公司致力於技能鑒定行業10多年，能夠為企業提供專業穩定的技術服務和信息系統應用服務。根據廣東省職業技能鑒定指導中心《關於印發廣東省企業職業技能分級試點工作指南(試行)的通知》粵人社職業鑒定[2065 438+09]87號函中提到，信息化建設的基本要求是企業必須堅持自建原則！凱瑞壹站式服務幫您建立企業技能等級認定體系，確保評價認定質量。