2.公司員工管理制度的制定和修訂，員工獎懲制度的規定，使公司員工有章可循。
3.新員工和在職人員的培訓，公司內部培訓計劃的安排和實施，重要會議的記錄。
4.根據公司需要，開發人力資源，招聘各類技術人員、管理人員和普通員工，收集各類人才市場的人才信息，安排招聘。
5.員工出入手續的辦理，公司食堂和宿舍的管理，評比工作，外出人員的管理。
6.為員工辦理各種保險、證件、銀行卡(或存折)。
7.處理和安排各種緊急情況，如工業事故。