職業素質的內涵
不同職業的職業素質表現
企業需要什麽樣的人——團隊導向——強調標準、整體差異、協調合作
職業取向-對待上司:職業服從與溝通意識
對待同事:專業的合作意識
對待公司:職業誠信意識
對待顧客:專業的服務意識
對待工作:職業責任感
行動導向型——企業要的是實幹家，而不是思想家，把想法變成現實，要的是不僅會思考，而且做得徹底、長久的人。
總結職業素質的內涵
第二部分企業對員工的基本要求
什麽是職業？職業的解釋。
大學生的特點
第三部分是如何培養良好的職業素質。
1，實用型專業知識
常識
專業知識
2、職業導向的職業技能操作技能——掌握技能不僅僅是為了工資。
智力技能
社交技巧
3.以奉獻為導向的職業態度。
觀念、思維、心態、想法、工作規則
成功人士法則
利益概念
時間觀念:守時，珍惜時間，
時間管理原則
思維:思維障礙:思維有限、危機意識、借鑒經驗；
前瞻性:案例研究
職業精神——關於職業精神的問卷調查
敬業原則:工作中比工資更重要的是如何先把工作做好。
敬業的表現:愛壹行，做壹行。
員工發展的四個階段
讓自己變得不可替代，薪水自然會增加。
責任感和使命感:使命感讓個人和企業雙贏。
為公司，也為自己創造財富。
具有使命感的員工的特征
承受挫折的能力
第四部分是優秀專業人才的特征和素質。
優秀企業人事經理給求職者的建議
阻礙妳在職場成功的八個壞習慣
老板眼中的優秀員工
2.職業素養培養有哪些方面？
可以看看陳新賢老師根據企業需求開發的職業素質培訓內容，希望對妳有所幫助。如果沒有針對性，可以在陳新賢老師的網站搜索“陳新賢”。
企業員工職業素質提升
不斷提升自己的員工才是持續創造價值的員工，才是企業真正需要的員工。自信但不自以為是，進取但不跳來跳去，靈活但不自大，理想主義但不脫離實際，遠離“抱怨、懶惰、情緒化”，變“要我做”為“我要做”，提高職場的可塑性和競爭力；知行合壹，發揮“積極性、創造性、主動性”，做壹個“負責任、敬業務實”的好員工！
講師:陳新賢
課程時間:1-2天
課程對象:基層員工和中層管理人員。
課程模式:案例教學、小組實踐、情景模擬、體驗。
課程背景:
21世紀，人才已經成為決定競爭成敗的關鍵因素。企業要想在激烈的市場競爭中發展，首先必須獲得人才競爭的優勢，而企業培訓作為企業獲得競爭優勢的有力工具，無疑成為彌補企業人才不足的有效途徑。然而，我國企業培訓的現狀並不樂觀，還存在壹些問題。尤其是“企業員工”大軍，乘著21世紀的快車，湧入企業，成為企業不可或缺的壹部分。他們和企業以前的員工有著不同的氣質和特點。面對這壹群體，企業應該如何進行培訓，才能把已經進入職場的“企業員工”塑造成企業需要的人才，成為人們關註的焦點。
壹般情況下，壹個員工只能發揮自己50%左右的能力；如果壹個員工在職業素養和能力發展方面訓練有素，他可以發揮80-80%的能力，從而大大提高個人的工作效率和企業的整體效率。因此，企業員工的培養和管理是企業和員工在經濟危機中提高競爭力的有力途徑之壹！
課程目標:
危機下企業員工職業心理分析
塑造職業陽光心態
提高情緒管理能力
培養良好的溝通技巧
建立有效的行動能力
課程大綱:
第壹部分，企業員工的職業心理。
1，企業員工的工作動機
2.企業員工的職業心理特征
3.金融危機下的職業心理學。
第二部分，企業員工的職業目標。
1我想做什麽
理想意誌和愛好
價值觀和自我實現
2.我能怎麽做呢？
品質、個性、技能、體力
職業興趣測驗和氣質評價
3.我該怎麽辦？
自身條件，社會環境，家庭，機遇
第三部分，企業員工的職業心態。
1，角色轉換
從自然人到職業人
學會自律
2.積極樂觀
陽光心態:每天太陽都是新的。
堅持不放棄
3.自我實現
老板心態:我為自己工作
自我投資:十年磨壹劍
4、團隊合作
團隊精神1+1 >2
勇於奉獻，做配角。
5.價值認知
個人與企業核心價值觀的融合
在企業的舞臺上起舞
第四部分，良好的溝通技巧
案例分析:總經理助理辭職！
精神分析:還需要學習溝通嗎？
最佳管理
1.雙向通信規則
2.經驗表和雙向溝通
3.積極傾聽和自信表達
4.有效溝通的五個步驟
模擬練習:溝通技巧提升訓練(30分鐘)
第五部分，有效行動能力
案例分析:知道是不可能的！
心理分析:說起來容易做起來難。
第六部分:企業員工職業素質提升歷程總結。
三種員工職業素質培訓方法
1，提高道德素質
道德修養壹般指道德修養方面的修養。作為壹名煉油操作員，我必須具有高尚的職業道德，作為壹名企業員工，我必須忠於職守，我必須無私奉獻，我必須具有全心全意為企業發展服務的精神。在今後的工作中，我壹定要加強對職業道德的學習，把蘭州石化也形成的職業道德文化融入到工作中去，讓自己具備高尚的道德素養。
2，努力學習，提高文化素養。
文化素養包括專業知識、文化知識和實踐技能。作為壹名煉油操作人員，應該具備系統全面的專業知識結構，專業知識也要有很強的基礎，這樣才能幫助他全面完成掃盲教育的任務。不僅要努力有專長，還要廣泛涉獵。我們不僅要掌握壹項工作技能，還要學習相關的理論和科學知識。2009年，我將學習石油煉制的科學知識，系統掌握石油化工的基本原理，用理論指導工作實踐，把工作實踐提升到理論，不斷提高自己的素養水平。結合蘭州石化公司創建“五型班組”活動，合理安排繼續教育學習時間，增長見識，拓寬知識面，與時俱進。我會珍惜每壹次學習機會，充分利用所學知識。
四、為什麽要開展員工職業素質培訓課程？
提高員工的專業素質和工作能力。非常重要
有人有針對員工職業素質的培訓內容嗎？事情緊急。...........
什麽是職業精神？有效的專業技能、良好的職業道德、有效的溝通行為、良好的崗位態度和良好的商務禮儀。
壹流員工的十大職業素質:敬業、態度、責任、執行力、品格、合作、績效、智慧、發展、形象。
可以從以上幾點提出建議。我經常給公司做專業素質培訓。培訓PPT大綱是:
1，對職業素質的基本認知
2、商務禮儀規範
3.團隊建設
4.有效溝通
5、辦公室行為準則
6.好好規劃職業生涯。
另外，可以在內容中加入公司或單位的章程、企業文化等，比較貼近實際。