培訓和管理咨詢是為了什麽？

培訓:企業投入人力物力對員工進行培訓，提高了員工的素質，人力資本的增值，公司業績的提升，獲得投資收益。它因其系統性而不同於其他投資活動。

管理咨詢:具有豐富理論知識和實踐經驗的專家，在企業相關人員的密切配合下，到企業進行實地調查研究，運用科學方法找出企業經營戰略和管理中存在的問題，分析問題產生的原因，提出改進方案；當企業接受改進計劃時，顧問負責為企業培訓人員，並幫助指導企業實施改進計劃。