培訓就是訓練加訓練，使受訓者掌握壹定的技能。國內培訓主要以技能培訓為主，側重於前期行為。
為了實現統壹的科學技術規範和標準化操作，將目標規劃、知識信息傳遞、技能熟練程度演練、作業成績評定、成果交流公布等現代化信息化流程稱為培訓，使受訓者通過壹定的教育培訓技術手段，達到提高目標、戰鬥力、個人能力和工作能力的預期水平。