山姆集團的山姆培訓

山木培訓嚴抓教學，以質取勝，有完善的師資選拔和培訓體系。我們不僅要在招聘教師時嚴格控制入職水平，而且要重視教師的培訓，為他們提供不間斷的專業知識、業務技能和管理技能，並成功地建立壹支具有最先進的知識和技能以及高度開拓創新意識的高素質教學團隊。同時，在學科設置上，山姆培訓也牢牢把握時代脈搏，傳授最前沿的科技知識和實用技能，培養社會最急需的人才。合理的學科設置和優秀的教學質量，成功塑造了“山樹培訓”的教育品牌。

山姆培訓非常重視對學生的服務，提出了“教育也需要服務”的理念，將“服務”的理念引入教育領域。在山姆培訓中，“學生是上帝”和“學生永遠是對的”。為了貫徹這壹服務理念，山姆培訓還發布了《山姆服務宣言》和《山姆服務守則》，提升員工的服務意識，推出了山姆禮儀、微笑服務、壹杯水服務、站立輔導等壹系列服務規範，指導員工的具體服務行為。山姆服務文化不僅最大限度地尊重和服務學生，而且在長期的沈澱中形成了壹種文化現象，被全社會接受和推廣，並被視為典範。

山木培訓重視人才培養。為了幫助每壹位員工成為社會的精英和時代的棟梁，山姆培訓為他提供完善的階梯式人才培養和培訓福利。在職培訓、專業培訓和管理能力培訓可以貫穿他的整個職業生涯。為了給員工提供壹個施展才華的廣闊空間，山姆培訓為每壹位員工提供了壹個順暢的人才成長階梯，不分年齡和資歷。山姆培訓視人才為資源，視員工培訓為投資，願與每壹位員工共同成長。山木訓遵循“取之於社會，用之於社會”的原則，時刻不忘回報社會。從65438到0996，他在德州臨猗捐建“山姆希望小學”，並持續幫助希望小學發展十余年。1998，聊城大學設立“薩姆布克斯獎學金”，獎勵優秀學生。至今已累計獎勵12期，100多名學生從中受益。1999和2006捐款支援中國南方水災地區。2008年，我們再次捐款支持汶川地震災區。同時，山姆培訓20年來以減免學費等多種形式持續培訓下崗職工、殘疾人、老年人等弱勢群體，共計2萬余人次。

“不談桃李，但求博采眾長”，山姆培訓所取得的成績和對社會的貢獻得到了廣泛的關註和贊譽。各級政府和地方政府及教育部門授予山姆培訓社會力量辦學壹類學校、計算機知名專業學校、優質服務優秀服務單位、民辦教育優秀學校、教育先進集體、誠信服務單位、中國民辦教育創新發展貢獻獎、品牌教育最具影響力獎、影響中國北方的教育品牌、全省職業教育先進單位、全國民辦非企業單位自律。

在過去的20年裏，我們積累了壹種努力工作、高效率和感恩責任的企業文化。歷經20年風雨，我們錘煉了山姆培訓壹絲不茍、精益求精的教學品質。20年來，不過滄海壹粟，壹個民族教育品牌崛起了。2011165438 10月4日，因強奸女員工羅雲(化名)被判處有期徒刑四年的原三木集團董事長宋山木向深圳市中級人民法院遞交了壹紙訴狀，稱羅雲受害時沒有反抗，故強奸事實不成立。據羅雲的代理律師介紹，三木教育集團的大部分員工都是女性，而宋山木辦公室所在的三木國際科技大廈(以下簡稱CCVIP)教學總部只有壹名年長的男老師，其他都是女性。CCVIP的女員工都穿藍色制服，深V領，藍黃條紋圍巾，裏面沒有襯衫。其他分校的女員工都穿白襯衫、打領帶、穿藍外套的制服。