對法律事務工作的認識
壹、法律事務工作的指導思想
公司法律事務作為公司後臺管理的壹部分，應服務於公司的業務發展，盡壹切努力為公司的經營活動提供法律支持，排除法律障礙。法務人員不僅要知道哪些行為是合法的，哪些行為是非法的，還要讓不合規的、非法的行為盡可能的合法，及時報告相關業務的法律風險點，供領導決策。它的指導思想應該建立在？稀疏？，避免？堵？。
二、法律事務工作的方式方法
法務要全面服務於公司業務和公司各部門、分支機構。首先，要註意與業務部門和分支機構的有效溝通，認真傾聽他們的想法和意圖，想辦法合法改進。其次，要從業務部門和分支機構的角度講清楚相關法律問題。只有業務部門和分支機構真正感受到法務部真的在為他們考慮，有真正的安全感，才能相互信任，才能真正成為壹個有凝聚力的團隊。第三，法務人員要充分認識到企業效率的重要性，在保證合規的前提下，實現工作效率最大化。
第三，法律事務工作的作風
法務工作滲透在公司業務的方方面面，不容易被註意到，有時也很難理解，效果也不會馬上體現出來。這就要求法務人員要堅持謙虛、細心、耐心、恒心的工作作風，即虛心向業務人員請教，熟悉業務背景和流程，不要在沒有涵蓋整體的情況下草率做出法律判斷；仔細思考業務中可能面臨的風險，尋求最合適的處理方式，不要因為業務中的法律風險而逃避責任；耐心解釋法律風險，告知業務部門和分支機構人員相關法律風險，不得隨意或草率；堅持不懈，精益求精，做好每壹件小事。
第四，法律事務人員要不斷提高專業水平和工作能力。法務工作效果如何？起決定性作用的是人。法律人員的專業水平和工作能力是影響法律事務工作成敗的關鍵因素。壹個合格的法律工作者，既要有紮實的法律專業基礎，又不能說外行話，行外人道；而且要深入了解和熟悉公司的業務流程和環節，註重法律知識和公司業務知識的融合，不斷提高自己的實際工作能力。
法律事務工作職責
為完善企業法律事務管理，促進企業依法經營管理，特設立企業法律事務部，全面負責管理本企業及其下屬企業(以下簡稱企業)的法律事務。具體職責如下:
1.參與決策，為企業管理和決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險分析。
二。預防糾紛1。協助集團企業及下屬企業總經理建立健全各項規章制度，加強對本企業及下屬企業中容易出現漏洞和腐敗的部門的管理，逐步建立健全監督和約束機制。
2、參與企業重大經濟活動的談判，提出降低或規避法律風險的措施和法律意見。
3.審查、修改和會簽經濟合同和協議，協助和督促企業履行重大經濟合同和協議。
第三，解決已經發生的法律問題1。辦理或委托律師事務所專業律師辦理集團企業及其下屬企業辦理的訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。
2.查處集團企業和下屬企業員工嚴重違法違規行為。經企業總經理批準，對涉嫌貪汙賄賂、失職瀆職等嚴重違法違規行為的員工，負責協助相關司法機關依法追究相應的法律責任。
3、負責處理企業重大或復雜債權債務的清理和收回。
四。協助企業職能部門處理相關法律事務，審核相關法律文件1。協助企業職能部門辦理工商登記、合並、分立、兼並、解散、清算和註銷、公證、抵押等工商事務及審核相關法律文書。
2.協助企業職能部門處理商標、專利等知識產權管理事務，審核相關法律文件。
3.協助企業相關職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調查，發布報表、通知等事務。
4.協助企業證券融資部門和外部專業證券律師辦理企業上市相關法律事務，依法規範上市企業經營管理。
五、收集、整理和保管與企業管理有關的法律、法規和政策文件，負責企業的法律事務檔案管理。
6.與司法機關和政府相關部門保持溝通，為企業創造良好的司法環境。
七、協助集團企業及其下屬企業開展相關法制宣傳、教育和培訓。
八、處理集團企業總經理交辦的其他事務。
法律事務工作要求
壹是壹般法律事務，包括解答法律咨詢、查閱法律資料、起草訴訟、答辯狀、法律事務申請書等法律事務文書、整理收集訴訟證據、處理訴訟過程中的簽收、送達等法律事務。這是最簡單最基本的法律事務，應該由普通的法律專業人士來做。
二是代表企業處理法律事務，如咨詢談判、調解糾紛、追討債務、訴訟或仲裁、起草或審查經濟合同和法律文書等，這些都是企業最重要的法律事務，應由壹般律師或有壹定工作經驗的法律專業人士處理；
三是參與企業管理活動，及時發現和預防企業法律糾紛，避免或化解可能出現的法律糾紛，應對和處理企業突發事件，為企業順利發展保駕護航。如對企業經營管理中的相關法律問題提供法律咨詢；參與公司章程、重要規章制度和生產經營中重要法律事務文件的起草、修改和審核；指導和協助企業合同管理，參與企業重大合同的談判和起草；對企業領導和員工進行法律知識培訓，提高公司領導和員工的法律意識。這是更高層次的企業法律事務工作，不是壹般律師和法律專業人士能做到的。只有那些具有壹定企業和法律經驗的律師或法律專業人士才能勝任這項工作；
四是協助企業領導正確執行國家法律法規，參與重大經營決策的策劃和運作，對重大經營決策提出法律意見，為經營決策者出謀劃策，解決問題。如果要加入催收，如何確定訴訟請求，是否同意調解，重大決策如何合法操作，如何在不違法的情況下達到企業的目的等等。這是企業法律事務的最高境界和境界，只有那些具有豐富社會經驗和法律工作經驗，以及相當的企業管理經驗和理論水平的律師或法律專業人士才能勝任。
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