競爭上崗制度的有效建立,可以實現能崗匹配,做到每個崗位都配合適的人,每個人都有合適的崗位。但是,競爭上崗制度能否有效實施,取決於競爭上崗制度設計的合理性和科學性。本文是我整理的壹篇崗位競聘自薦範文,僅供大家參考。
賽後粉絲文怡自薦信:
親愛的公司領導和同事們:
大家下午好!
首先感謝公司領導創造了這個學習平臺,提供了參與比賽的機