從看、信、行、思、分享五個步驟，動靜結合，體驗五天的旅程。
以“客戶至上”為線索，還原阿裏核心價值觀，有機連接新員工與客戶的關系；通過分享8年以上員工的經驗，與高管面對面，傳遞阿裏人的精神與堅持，建立新員工與組織歷史文化的聯系。