1.負責審核各團隊產前準備，各流程排名；
2.通過測量時間和調配團隊員工各工序的流水線平衡來提高生產效率；
3.運用精益生產理念發現浪費，消除浪費，降低成本，調整布局，制定可視化管理標準，提高工作效率。
4.負責新員工入職技能的考核評估，建立工廠縫紉技能數據庫；
5.新設備引進後的投資回報、生產效率和質量的數據分析和建議；
6.負責gst的應用和行動改進，通過行動改進使gst標準操作落地，從而提高生產效率；
發展前景
服裝行業的工業工程是未來服裝企業發展的重要組成部分，對服裝企業的發展起著非常重要的作用。服裝行業IE發展時間不是很長，服裝行業管理標準化整體水平不高，未來特別需要IE方面的專業人才和管理人才。
IE的待遇從4K到22K，水平不壹，待遇差別很大。但是，只要妳個人能力強，很容易找到好工作。妳可以去CFW服裝人才網看看。上面有很多IE工作。