新員工培訓是指對新員工的定向培訓，也稱“崗前培訓”。其目的是使新員工了解和掌握企業的基本情況，並對其進行職業道德、基本技術理論、生產技術和實際操作技術、勞動紀律等方面的教育。
使他們了解企業的生產和工作特點，自覺遵守企業的規章制度，接受企業文化。新員工的培訓壹般由企業的人事、教育部門和新員工將要就職的部門組織實施。具體步驟包括制定培訓計劃、實施培訓和培訓後評估。
在職培訓也稱為“工作現場培訓”。人力資本投資的壹種重要形式是對具有壹定學歷並在其崗位上從事過有償勞動的各類人員的再教育活動。也稱職工教育，是對企業內部有勞動關系的勞動者的壹種提高教育。
中國的在職培訓基本上以兩種方式進行:在職業余培訓和脫產專業培訓。在職業余培訓壹般采取電視大學、工業大學、夜大學、函授大學、高等教育的在職培訓、各種短期培訓班、系列講座、各種培訓中心、自學考試等形式。