醫院婦產科1的工作計劃已經到年底了。壹年來，xx醫院通過各種有效措施，取得了良好的效果。在此基礎上，醫院領導經過綜合分析，科學預算，制定了明年的指導方針和目標:平均每月增加xx收入30萬元左右，平均每月增加產科工作人員125人。這不僅僅是幾組數字。作為醫院的壹個部門——產房，要實現這壹宏偉目標，需要我們付出更大的努力，制定更科學、更系統的工作計劃，確保工作目標的順利實現。
壹是加強產房隊伍建設，打造壹支技術過硬、服務壹流的專業技術隊伍。
人才是實現科學管理，保證各項工作順利實施的有力保證。xx醫院應該是壹流的婦產醫院，產房作為非常重要的科室，肩負著至關重要的責任。然而，產房長期以來面臨著人才短缺、技術力量薄弱、硬件設施不足等亟待解決的問題。打造壹支技術過硬、服務壹流的專業技術團隊，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫院領導的高度重視和大力支持。
1.在現有人員的基礎上，增加3-4名助產士進行專業培訓，大約需要壹年時間。因為產房現有人員狀態不穩定，壹人是正在產房學習的醫務工作者，月底離開產房；壹個人面臨分娩，隨時可能休假。人員嚴重不足和短缺。另外，產房的工作具有不可預測性、集中性、突發性和緊迫性，保質保量完成所有工作和服務是絕對不可能的。
2.產房全體人員積極參加醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓，學習時間和學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核。
3.嚴格制定並執行學習、考核、考試計劃，按照學習計劃進行提問、考核、考試:業務學習講座每月壹次(輪流講課)，提問考核每周壹次，專業知識閉卷考試每季度壹次，技術競賽每半年壹次。考試成績與獎金和工資掛鉤。考試成績不合格者扣除當月獎金(按規定數)，成績優秀者當月獎勵(按規定數)，作為年薪上調時的參考。
4.積極開展比、學、趕、幫等活動，幫助資歷高的，幫助技能好的，幫助技能差的。比的是誰的專業技術水平高，誰的服務態度好；要向積極進取、技術業務好的同事學習，趕超先進，爭當先進。使專業技術達到壹流水平，使服務質量再上壹個臺階。
5.根據產房任務和助產士具體情況，優化護理力量組合，科學合理排班，嚴格執行各班崗位職責。
二、積極開展新技術和新業務。
1，無痛分娩已開展三年，取得了良好的經濟效益和社會效益。在新的壹年裏，無痛分娩仍然是產科工作的壹個重點。要積極宣傳普及無痛分娩，認真把握無痛分娩的最佳時機，特別是對中期妊娠引產的患者，確保人人無禁忌癥地進行硬膜外鎮痛。
2.vip套餐是去年的重中之重。在新的壹年裏，要把發展vip套餐服務作為產房工作的重點，大力宣傳推廣正在住院的孕婦和親友，盡力挖掘vip客戶。
三、認真學習和執行各項規章制度和操作規程，確保醫療質量和醫療安全。
1，質量和安全是醫院的生命線，始終把醫療質量和安全放在首位，每月學習考核13項核心制度和各制度的責任流程；嚴格執行無菌操作原則，預防醫院感染；認真執行“三查七對”制度和各項操作規程，防止醫療差錯和事故的發生。
2.提高風險意識和自我保護意識:時刻把自己當成產科醫生，把產婦和新生兒的安全放在第壹位，自覺提高自身素質和操作技能，產前、產中、產後都要仔細觀察，積極處理，不留任何可疑之處。
3.認真學習和貫徹縮宮素的臨床應用原則，嚴格遵醫囑，掌握縮宮素應用的禁忌癥和適應癥，禁止濫用縮宮素。
4、嚴格執行三級醫師負責制，遇有異常情況及時向上級醫師報告，不自行處理。
5、密切觀察產程，及時發現產程進展中的各種異常情況，並及時協助醫生積極處理。
6、根據護理部和產科質量管理的要求，制定護理工作計劃並組織實施到位，定期或不定期監督檢查各項規章制度、各班崗位職責和各項護理技術操作規範的執行情況，及時總結和點評，不斷提高產房工作質量。
7、做好產房內各種物品、器械和急救用品的管理，指定專人負責，保證供應，定期檢查，並做好記錄。
8、對工作中存在的問題，及時發現並解決，因技術原因造成的醫療事故，及時查明原因，總結經驗，接受教訓。
9、做好病歷和病歷書寫，嚴格病歷的規範化，嚴禁塗改和錯寫，防止因粗心大意造成不應有的醫療糾紛。
第四，增強服務意識，提高服務質量
俗話說“金杯銀杯不如患者口碑”。新的壹年，要做好產房的各項服務，把孕婦的需求放在第壹位，按需提供服務。
1，vip套餐服務:專門人員陪同提供生活護理，專家和資深助產士跟進技術服務，確保vip客戶滿意度100%，把醫院的vip品牌做好。
2、無痛分娩的產婦做好導樂服務，讓產婦真正感受到導樂分娩服務的周到和溫馨。
3、做好產婦產前、產時和產後生活護理，協助進食和排便，除密切觀察產程進展外，還要密切觀察產婦生命體征，定期測量體溫、脈搏、呼吸和血壓。指導產婦鎮痛，教產婦在子宮打開時合理用力。
4、做好新生兒的觀察和護理，隨時檢查新生兒的呼吸、面色、大小便，指導早期母乳餵養，做好母乳餵養的指導和教育。
5.積極參與全員營銷，開發潛在收入項目。
1.全科醫生深入市場，利用業余時間開發客戶，聯系身邊的家人朋友，提供新的客戶資源，各自設定數量和指標，制定獎懲制度。
2、積極制定產房收費標準，對於無痛分娩的引產患者要及時進行分娩鎮痛，以免造成延誤。有條件的可以陪產，陪分娩。不遺漏應該收費的項目，讓每個患者都能嚴格收費。
醫院婦產科工作方案二為鞏固我院愛嬰醫院創建成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施落實到位。圍繞母乳餵養的長效管理、可持續保護、促進和支持，提高母乳餵養率，降低嬰兒發病率和死亡率，促進愛嬰醫院的進壹步建設和發展，特制定愛嬰醫院工作方案:
第壹，完善創造愛的組織
鞏固愛嬰醫院的成果是壹項長期而艱巨的工程。以愛嬰行動為管理目標，加強監督考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作可持續發展。
第二，註重培訓，保證質量
1.為了確保鞏固愛嬰醫院的成果，必須加強對醫務人員的強化培訓和再培訓，使標準、認識、目標、質量和效果保持壹致。
2、指導新員工的操作和半年內愛嬰醫院知識培訓，考試合格後方可上崗。
3、對原在職人員進行再培訓，並結合三次基礎考核、壹次理論考核，不合格的立即進行強化培訓。
第三，加強產科和兒科感染管理，確保母嬰安全。
1，在科室成立感染管理小組，在醫院感染科的領導下，負責科室的醫院感染工作。
2.設置產房和隔離產房並實施嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制進房人數，隔離孕婦按隔離技術規程進行分娩和護理，分娩後按要求擦拭消毒產房。
3、新生兒培養箱按規定消毒和管理。
4.對嬰兒淋浴用具進行壹用壹消毒，使用壹次性物品。淋浴後，進行紫外線空氣消毒。
第四，加強產科和兒科的急救和規範化
1，為認真體現“兒童優先，母嬰安全”的宗旨，工作重點以產科和兒科的急救和標準化為基礎，開通孕婦綠色通道，繼續實施孕婦免費接送。
2.所有在職產科醫生均持有執業醫師證和婦幼保健證，為醫療安全提供必要的技術支持。
3、提高產科和兒科的技術水平，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩查、管理和監測，降低母嬰死亡率。
4、母嬰餵養指導實行護士管理責任制，對母嬰餵養中存在的問題及時進行指導。
5、繼續實施三級醫師查房制度，抓好病歷書寫質量，並認真、如實、及時記錄。
6.深化乳房護理，對有問題的乳房進行有效指導並實施糾正措施，確保產後母嬰餵養的順利實施。
7、繼續做好產後母乳餵養咨詢工作，開通咨詢電話，對母乳餵養中存在的問題給予及時指導。
醫院婦產科工作計劃3婦產科是醫院重要的臨床科室，工作對象是城市的婦女兒童。婦產科工作的質量直接影響到醫院在群眾中的聲譽，所以搞好婦產科建設是醫院建設的重中之重。根據市局制定的婦幼系統工作標準，結合我院實際情況，特制定以下三月份工作計劃:
壹是註重學習和掌握制度，確保醫療質量和安全。
婦產科是有壹定醫療風險的臨床科室。人員的責任心和專業技能關系到兩代人的健康和生命安全。因此，必須建立科室醫療安全責任制，堅持每月進行政治學習和專業學習，進壹步落實各級醫療操作規程，做到服務規範化、操作常規化、質量標準化。
第二，加強細節管理，培養良好的工作習慣。
細節決定品質。婦產科有很強的隨機性。日常質控工作要從小事做起，質控工作要貫穿日常工作。每周要做壹到兩項品控，形成標準，讓科室人員在品控中逐漸形成良好的習慣藥，減少懶惰心理和應付心理，真正從方便工作和管理做起。另外，要充分發揮質控員和責任護士的作用，把壹些日常質控工作交給他們，提高大家的參與意識，調動全科醫生參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理效率。
三、規範業務查房，提高查房效果。
要改變往年查房的情況，由床護士負責病歷的挑選，真正做到在科室挑選疑難病歷，撰寫護理方案。責任護士負責討論疾病的疑難護理問題，集思廣益，提出解決問題的辦法，提高專業水平，解決護理問題。同時，討論的過程也是壹個學習的過程，學習專科疾病的知識，規範專科疾病的護理常規，把這個疾病的護理常規應用到每壹個規範的專科疾病上。
第四，加強業務學習，提高整體專業水平。
加強專科專業知識的學習，系統學習婦產科、圍產知識、新生兒復蘇、產科急救護理和急救程序，有全科醫生參與，每個人每月輪流備課壹次。並在產科開展應急救援演練，讓大家都能通過考試，提高應急能力和專科護理水平。
五、設計和使用專門的健康教育手冊，加強健康教育。
設計專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊、產褥期保健手冊、婦科病保健手冊，用簡潔明快的語言形式表達保健知識，設計清新的頁面，吸引患者真正了解知識醫學。同時，規範科室健康教育內容，制作護理人員健康教育手冊，形成壹體化健康教育內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康教育水平。
六、加強病房管理，完成日常工作和質量控制工作。
病房管理是科室管理中的薄弱環節。病房管理詳見20xx，每項工作指定壹名負責人。組長始終負責全面質量控制，全面提升病房管理。同時，加強醫院感染的控制和監測，完成各項護理質量的控制和管理。
醫院婦產科工作計劃4書面上，婦產科護理包括很多方面，如:女性生殖系統的解剖生理、孕婦的護理、產婦分娩時的護理、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中把這門學科做得更好並不容易。以下是2月份婦產科護理工作計劃:
第壹，加強護理人員的規範化培訓
特別是急救技術、專業知識和法律法規知識的培訓，將不斷提高各級護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。
1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化其學習意識，並根據護理部的計劃加強基礎護理知識，對其進行指導、關心、支持和幫助，直至達標。
2.加強專業技能培訓:
制定專業理論、法律法規、核心制度和技能的培訓考核計劃，每月組織兩次考試考核。理論考試要有試卷，由護士長組織，要求有實效，有實用性。
3、基本技能考核:
屬於規範化培養對象的護士，必須在年度內達到21的全部基本技能，考核要求在實際工作中進行測試。其他級別護士安排壹次操作考試和壹次理論考試。
4.加強相關知識的學習和掌握，組織規章制度的實際考核，理論考核與臨床應用相結合，檢查合規性的執行情況。
5.加強人文知識學習，提高護士綜合素質。
6、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。
護理水平和醫療技術發展不平衡，應組織學習專業知識。如遇開展新技術項目、特殊疑難疾病，可通過邀請醫生講課、文獻檢索、組織護理查房、討論護理會診等方式更新知識技能。
二、建立檢查、評估和反饋制度。
建立追溯機制，護士長經常深入病房檢查、督導、評估。
評價方式是現場對護士進行評價，檢查患者，查看記錄和聽取醫生意見，發現護理工作中存在的問題並提出整改措施。
第三，進壹步規範護理文書的書寫
從細節入手，加強對每份護理文書的三級評估制度，控制護士和護士長出院病歷的終結，定期分析護理記錄缺陷並持續改進，強調不合格護理文書不得歸檔。