如何加強維修電工的安全培訓

安全是電力工業永恒的主題。沒有安全，企業就談不上生產，更談不上經濟效益。隨著國民經濟的發展，合格的技術人才短缺，這也對電器的設計、維修和安裝提出了更高的要求。分析了近年來電力安全事故的主要原因:運行人員不認真執行安全操作規程，不按規程作業，工作負責人現場調查不到位。突出表現為安全意識不強，責任心不強，或者操作電工缺乏基本的安全技能。如何對維修電工進行有效的安全教育，是安全培訓機構培訓教師的首要職責和任務。第壹，轉變觀念，加強觀念的轉變是安全行為的關鍵。觀念是認識的表達，是思想的基礎，行為的準則，行動的先導。我們看美國著名軍校西點軍校奉行的最重要的行為準則:“不找借口”，它首先教給每壹個新生壹個理念:敬業、負責、服從、誠實；它從思想上強化了每壹個學生盡最大努力完成任何任務，而不是為沒有完成任務找借口，哪怕看起來很合理。它體現了壹個完美的執行能力，服從和誠實的態度和負責任和敬業精神的管理。同樣，我們要給每壹個學生灌輸壹個理念:“沒有借口”，生命至上，安全至上的理念。安全是壹種責任；壹種利益，資本。學生深刻認識到，作為企業的管理者和經營者，是安全生產最後也是最重要的壹道防線，有保護自己、他人和國家財產的責任感。強化觀念，應從安全生產方針的貫徹、安全法律法規的普及、安全管理制度和安全操作規程的掌握、安全防範技能和意識的提高等方面入手，全面提高學生的綜合素質。在培訓過程中，要把“安全第壹、預防為主”等工作方針政策提高到講政治、促發展、保穩定的高度，深刻理解“抓安全就是抓發展、抓穩定，這是保護生產力的真理”。正確處理安全與生產、安全與管理、安全與效益的關系，徹底改變忽視安全生產、違章魯莽、僥幸心理、撞大運的思想和行為。以三級安全教育為基礎，開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育工作，使全體學生形成人人講安全、人人重視安全的良好氛圍，人人都能認識到認真執行各項規章制度、按章操作的重要性。二、安全技能，實施有效的教育方法，基本的安全技能表現在對《電業安全工作規程》(以下簡稱《安規》)的掌握上。安全規程作為整個電力系統安全的準則，是每個電力員工必須掌握的基本知識和技能。但根據安全事故報告，事故發生的主要原因是作業人員未認真執行安全操作規程，未按規程作業，作業負責人現場調查不到位，違反安全規定，造成責任事故。在培訓過程中，培訓教師要盡量把安全技能教育講得生動、形象、深刻，讓安全意識、知識、技能真正入腦入心。采取壹種方式讓學生更容易接受和接受。壹是采取現場實操演練的形式，假設壹些可能發生的事故，提出壹些快速的處理方案，演示正確的操作方法，讓員工在現場立即學會實踐，及時糾正錯誤行為，指導按規則操作。可以肯定的是，這個過程會在員工腦海中留下深刻的印象，如果以後在實際生產中遇到類似的情況，同學們自然會用所學的知識去應對。二是以“教育身邊人”的方式，將當地近年來的違法行為及其後果匯編成冊，與學生壹起分析事故發生的原因，實施榜樣教育，讓血淋淋的事實讓學生深刻認識到因違反安全規定造成責任事故的慘痛教訓。鼓勵學生保持高度的安全意識，掌握必要的安全操作技能，自覺避免在生產操作中犯同樣的錯誤，實現安全生產。三、安全培訓規範化管理在安全培訓中決定了安全培訓的質量。每個培訓機構的管理人員和老師都要嚴格管理，按要求考核。但在實際執行過程中，壹些基層管理者總覺得制度存在缺陷和不足，總要找這樣那樣的借口不去認真執行、管理或采取相應措施解決。安全管理“沒有借口”，因為借口的代價是極高的，甚至是痛苦的。如果允許壹些看似冠冕堂皇的借口放松管理，那就意味著允許我們的經營者不按章辦事，不遵守勞動紀律，而是憑著所謂的經驗或者喜好來操作。“嚴管嚴考核”是壹種工作作風，比如安全管理人員簡化程序，不按規章制度辦事，檢查不檢查，監督不監督，考核不考核，或者檢查、監督、考核都流於形式。這種工作作風和不負責任的態度帶到工作中，“三違”就很難得到有效的整改和杜絕，導致事故頻發，甚至屢禁不止。管理和考核必須規範:(1)各培訓機構管理人員必須按照安全生產相關法律法規，采取壹切措施建立符合培訓要求的平臺。設備、場地、師資是提高培訓質量的硬件。(2)嚴格按照培養方案或相關法律法規的要求，學員登記表、培訓時間、課時計劃、培訓內容和考核必須符合國家教學大綱的規定。並加強訓練現場管理，做到有令不行，有章可循。(3)嚴格執行“事故責任追究制”的管理制度。做好學員考勤、考核、培訓、就業跟蹤等培訓檔案管理工作。第四，提高培訓師素質，馬上培訓員工。據統計，目前企業90%以上的事故都是由員工“三違”造成的，這大多與教育培訓不到位有關。突出表現為:壹是培訓機構的管理者和教師對安全培訓的法律責任認識不足，安全培訓管理制度不健全。二是缺乏安全生產新技術、新工藝、新材料及發展方向的教材，跟不上技術，培訓沒有針對性。國務院關於進壹步加強安全生產工作的決定:加強安全生產培訓，整合培訓資源，完善培訓網絡，加大培訓力度，提高培訓質量；要求生產經營單位必須對全體從業人員進行必要的安全生產技術培訓，其主要負責人、相關管理人員和重要工種人員必須按照有關法律法規的規定接受規範的安全生產培訓，並經考核合格，持證上崗。培訓師的綜合素質要與時俱進:無論是安全觀念的轉變，安全意識的加強，安全技能的進壹步學習，教學管理能力的學習等。，應該是不斷改進的。否則，培訓出來的員工必然是“次品”、“殺手”，“三違”(違章操作、違章指揮、違反勞動紀律)現象更加嚴重。五、結論生命至上，安全至上，這是我們的安全理念；“我懂安全，我懂安全——安全意識\安全知識\操作技能”是我們的追求；安全是企業發展的生命線。讓我們和維修電工壹起，杜絕“三違”，不傷人，不傷己，不傷他人。做好各項事業的防火墻，為家庭幸福、個人理想、社會和諧打下堅實基礎。為了建設和諧江南，促進享受* * *，必須高度重視安全生產，切實加強安全工作，真正用良心、良心、好政策保護我們的生命。