但是，相對於需要培訓的員工，作為企業的負責人更需要培訓。釘釘可以用來解決什麽問題需要深入了解，如何讓員工用釘釘更舒服，解決問題更快捷才是關鍵。事實上，如果管理者不掌握這些知識。即使對員工的培訓落實到位，和不用釘釘的難度，壹大堆公司流程，解決問題的難度是壹樣的。
比如壹個表格不是員工填寫的，就要評估這個表格是否有填寫的價值。比如用釘子填壹個表格，表格的內容和數據就可以統計出來。公司掌握了數字化，但作為管理人員，讓員工反復清點會有點多余。所以在培訓員工的同時，請壹定要先把設計合理化。
至於培訓員工的方法，還有壹個辦法。可以收藏教程上傳到釘釘，新員工看看教程就可以了。還有很多視頻。
以上經驗來自美甲培訓的經驗，希望能幫到妳！