培訓外包的背景

隨著企業自主培訓的不斷發展，越來越多的不足呈現在企業和人力資源面前:1 .年度培訓外包年度培訓是在分析培訓需求的基礎上，結合客戶的戰略目標和人力資源戰略，制定培訓戰略計劃，制定經濟有效的年度培訓計劃。作為壹家專業的企業管理咨詢機構，憑借其專業知識和集團采購的優勢，將協助客戶低成本組織實施其內部教師無法完成的培訓課程，確保培訓計劃的達成。