例子
某地出臺政策方案，動員轄區群眾維護公共秩序，建設和諧宜居環境。現在計劃在其轄區內選拔壹批“和平使者”。妳認為工作的重點是什麽？
話題分析
我們要明確回答策劃和組織問題的原則。不要看到問題第壹時間就想答案是什麽，然後按照這個框架“拼湊”答案。這是壹個非常錯誤的認知。對於這類題目，要明確考官的意圖，其本質是通過給定的情境問題，測試自己的處事能力，思考問題是否合理，謹慎處理。所以首先，我們不應該把問題當成“問題回答”，而是“思考自己的工作”。
壹、首先通過審題，把握身份、任務、條件等。本課題是面向轄區群眾選拔“和平使者”的工作。
第二，工作是有目的的，不能為了做而做，所以明確工作目的是前提。評選和平使者的目的是為了提高轄區內群眾的安全意識，也是為了更好地發動群眾的力量做好社區的治安治理工作，達到社會* * *治理* *建設* * *的治理格局。所以要求我們有壹定的政治理論知識積累，了解創新社會治理的相關概念，會讓回答更有高度。
第三，為了更好地開展我們的工作，我們必須清楚被選中的群眾將來要做什麽。這樣才能有針對性的選擇合適的人員，所以需要走訪調查，從群眾那裏了解我們在日常生活中有哪些安全、便民方面的顧慮，從派出所、街道辦、物管人員那裏了解群眾過去發生過哪些安全事故。掌握轄區內各區域的治安高發問題，並進行梳理，作為後續治安巡邏的主要內容。
第四，我們應該考慮挑選“和平使者”。只有有人願意參與，我們才有選擇的空間。所以群眾的參與尤為重要，這就需要我們做好宣傳。通過社區公告欄、微信微博、短信等方式，廣泛宣傳和平使者工作的意義、後期工作內容以及各種報名方式，鼓勵大家積極報名參與。並向各街道辦負責人下發工作通知，讓其負責登記工作。
第五，我們有壹定數量的人員，但並不是每個人都能勝任“維護社區治安秩序”的工作，所以需要挑選人員，保證人崗匹配度。思考選擇涉及到如何選擇，對嗎？根據什麽標準才能保證入選的團隊永遠優秀？這和我們之前調查的性質和內容有關。社區治安工作主要包括人口管理、治安管理、交通道路管理、消防安全管理等。了解了這壹點，就明確了選擇標準。即根據報名者的閑暇時間、身體健康狀況、日常行為等方面，綜合考慮篩選出時間多、身體素質好、比較有熱情的人。
第六，團隊成立後，既然做了就要做好。所以也要考慮作品的專業性，保證作品效果。因此，有必要組織培訓，如明確工作紀律要求、任務和職責、工作方法、基本技能、工作標準等。，經審核合格後當場頒發和平使者證書。
第七，團隊建設完成後，最終目的壹定是讓團隊發揮作用，所以我們要考慮如何開展工作。比如確定各區隊的工作內容，做好群眾與公安執法隊的聯動。各區要安排相應的警力配合群眾隊伍，並提供24小時求助熱線。當隊員發現違法犯罪行為或自身安全受到威脅時，可以第壹時間尋求幫助，在保證自身安全的同時，維護社區安全。
最後，要保證效果的連續性，不要浪費那麽多心思。所以組織團隊定期學習安全防範知識，提高大家的安全意識、識別技能和科學的危機處理方法。並且在以後的工作中，我會每個月了解壹下最近工作中出現的問題和難題，及時進行調整和改進。
所以同學們，要想答好計劃題，嚴密思考很重要。每壹個環節都有它的必要性，來源於任務的目的分析，過程中的風險預測，思維的全面性。