新培訓需求訪談的目的

新培訓需求面談的目的是幫助我們獲得以下信息:明確需要改進的業務問題；需要改變什麽來確認導致問題的行為因素；根本原因是什麽？培訓需求和非培訓需求的區別；培訓能否在確定培訓需求的優先順序方面發揮作用；哪些參數急需解決；以及能接受多大的改善。培訓面試的目的是找出影響這個問題的核心原因，為壹群同質的人解決同質化問題。