這幾年這類公司如雨後春筍，主要面對應屆畢業生和工作三年的大學生。培訓內容最多的是編程，比如Java，前端開發。還有會計，項目管理等。，四面八方。
這種公司在壹定程度上就是騙子，因為宣傳和運營不符，裏面包含了大量的套路和誇張的成分。通常有兩種支付方式，或者壹開始支付幾萬元。或者分期付款，培訓期間交多少，培訓結束後用工資交學費。套路無非就是畫個大餅，說以後月薪1萬多，還5塊錢不容易。
培訓後承諾月薪靠譜嗎？不靠譜。指出兩點。
首先，他們會舉出前學員的各種例子。他們找到了多好的工作？可信嗎？妳就想想他朋友圈壹天有多少幾萬塊錢的微信生意。當然，也確實有少數學員找到好工作，被拿來當模特。如果妳不找壹份待遇不錯的工作來質疑他們，他們會提出壹個事先約定好的“前提條件”，那就是好好學習。參加班裏的同學，大部分都是因為盲目的工作方向，生病了趕緊送醫院。更別說擅長這個了，他們對此毫無興趣。他們每天都在懷疑和雞血的課堂裏遊蕩，能學到的東西很少。
有壹個小夥伴，傅說，曾經在學校舉辦的招聘會上，發現有兩個打著“招聘”旗號的這樣的培訓班。他們還是985這個平臺的大學。想想他們有多猖狂。出於對他們愚弄能力的興趣，付曉假裝說話，然後“戲弄”了培訓班半年。後來即使付曉拒絕，對方還是纏著打，可見壹單有多難。和騷擾電話有什麽區別？
培訓員工是公司工作的壹部分，正規公司有義務也願意為員工的培訓買單。
現在是求職季節。我勸妳，只要遇到交錢的“招聘”，別管有多奢侈，轉身走人！
我是秋葉大叔，專業專家。歡迎關註~