轉崗培訓的服務期可以約定嗎？

法律分析:轉崗培訓不屬於特殊培訓，不能約定服務期。用人單位為勞動者提供專項培訓費用並進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

法律依據:《事業單位人事管理條例》第二十三條事業單位應當根據不同崗位的要求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進行分類培訓。工作人員應當根據所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和專項培訓，以完成特定的工作任務。