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甘肅省酒泉衛生學校師資隊伍建設

發展高質量、高水平的中等衛生職業教育,關鍵在於培養壹支高素質的教師隊伍。因此,學校高度重視師資隊伍建設和學校的可持續發展戰略,制定並實施了師資隊伍建設與發展的3-5年規劃,建立健全了教師培訓體系。認真辦好在職醫學研究生班,確保研究生班質量。不斷加強校本培訓,繼續聘請省內外知名教授來我校講學,有針對性地對全體教師進行培訓。支持教師外出參加各種學習、培訓、學術年會、編輯會議等。每年都有計劃地進行。繼續完善教師獎勵制度。努力打造壹支“雙師型”教師和幹部隊伍。現有教職工116人,專兼職教師82人,其中高級講師12人,中級講師25人,教師本科學歷合格率90%。1名教師被國家核心期刊《衛生職業教育》聘為特約編輯,1名教師入選酒泉市“1352”人才工程。5名教師為市級學科帶頭人,10名教師為市級骨幹教師,30多名教職工受到市級優秀教師和教育工作者的表彰獎勵。在過去的五年中,許多教師在職攻讀研究生學位,超過100人到其他地方學習和提高他們的臨床研究。這些都極大地提高了教師教育教學專業的理論和實踐能力,從根本上保證了學校教育教學質量的快速、穩定、健康、可持續發展和提高。

近年來,學校不斷強化“三個意識”,突出“三個專業”,即:強化品牌意識,辦好拳頭專業;強化市場意識,創辦特色專業;強化服務意識,開辟新專業。在專業建設方面,學校不斷做大做強護理與檢驗專業,加大投入,加強實訓基地建設,發揮護理專業省級示範作用,將檢驗專業建設成為省級骨幹專業。加強專業學科建設,積極轉變觀念,進壹步理順學科關系,狠抓教學質量,樹立新的教育理念,切實改進教學方法。鼓勵教師創新教學方法,充分利用現代信息通信技術,不斷提高教育方法現代化水平。各專業學科建設了1-2精品課程。成立了由教務處牽頭,具體負責各專業學科的教學督導評估工作組,堅持常規的教學管理制度,進壹步促進教育教學質量的提高。要努力加強學生實踐技能的培養,充分發揮實驗設備、護理實訓、美容按摩、職業技能鑒定等部門或設施的積極作用,全面提高學生的實踐技能。

多年來,學校始終堅持以教學為中心,教育教學常規管理始終堅持不懈。學校堅持面向全體學生,堅持壹切為了學生的健康成長,因材施教,積極營造和諧寬松的課堂教學環境,努力使學生成為合格的人才。積極進行教育教學改革,不斷更新觀念,加大現代教育教學手段的運用。長期開展常規教學管理,定期開展教學基本功和現代教育教學技術學習應用的競賽和比賽。加強教風學風建設,優化課堂,提高質量。根據衛生職業學校的特點,重視基本功,加大實踐教學比重,創新實施教學,豐富學校第二課堂教學質量的內涵,努力全面提高教育教學質量。

學術研究方面,建立學校、專業學科、教師三級教研網絡,開展靈活多樣的教師參與培訓,開展專題講座、學術沙龍、課改論壇、經驗交流、案例分析、課堂研究、主題活動,形成濃厚的學術氛圍。不斷加強學術研究,鼓勵教師探索創新,以課堂為陣地,以“問題”為中心,認真開展教育教學課題研究,並將成果引入教學實踐,形成教學風格。鼓勵教師樹立“終身學習”、“學習型”、“學習型”、“工作型”等先進理念,理解生命在教育中的意義,強化學習氛圍,增強個人和團隊的學習合力。確立教師自我發展目標,構建長效學習機制;建立教師發展檔案;培養學習模式,為教師創造學習機會,引進優質學習資源,搭建教師校內外學習交流平臺。組織教師積極撰寫和發表教育教學學術論文。積極參與學校教材的編寫,積極開展教育教學基礎課題的定期研究、學術交流等工作。

近五年來,120余名教師在國家級、省部級專業學術期刊上發表教育教學和臨床專業學術論文90余篇,其他文章近百篇。學校獲得甘肅省職業教育優秀成果獎2項,酒泉市職業教育優秀論文獎3項。兩名教師任主編,兩名教師任副主編,15名教師參與編寫了《護理學導論》、《護理心理學》、《師範人類學》、《健康教育》、《無機化學》、《醫用化學》、《社會學導論》等20余部規劃教材,分別由高等教育出版社、人民衛生出版社、科學出版社、第二軍醫大學出版社出版。1教師教學課件獲全國專業學科群評估二等獎,教案獲甘肅省中等職業學校評估壹等獎;9名教師榮獲甘肅省第二屆衛生職業教育精品課程“高教社杯”壹、二、三等獎。4名教師先後完成市級重點科技攻關項目2項,獲酒泉市科技進步二、三等獎。兩名教師獲首屆“人民健康俱樂部杯”衛生職業教育教學改革與教材建設征文二等獎,2008年甘肅省衛生職業教育年會優秀論文評比壹等獎;多人被聘為甘肅省衛生職業教育教學研究會主席、副主席、委員;學校創辦了《酒泉衛校報》等刊物,反映了學術研究欣欣向榮的局面和勃勃生機。