目前，OA系統已上線人事服務平臺，實現了全程電子化人事服務、全面協調的員工入職流程、全方位的人事測評。
(人員* * *享受服務平臺架構)
統壹招聘:人事* * *服務平臺通過OA系統與外部招聘網站連接，可以統壹采集招聘計劃、提交招聘需求、發布招聘信息崗位，構建集團統壹的人才庫、簡歷庫、專家庫。
入職服務:通過標準的電子化入職流程，為新員工提供集中的入職場景，實現新員工入職信息填寫、人事主管審批、簽訂合同、開設相關賬戶、安排培訓事宜、資產歸集等場景。避免新員工來回奔波入職。
培訓服務:實現統壹的培訓需求和計劃發布，所有培訓師可以通過統壹入口獲取相關信息。
人事檔案:實現人事信息統壹采集、人事檔案集中管理、電子勞動合同管理。
人事關系:統壹的轉正、調動、離職等調入調出處理服務。
排班考勤:集中統壹的排班考勤服務，實現全集團考勤數據的自動計算、匯總、審批，支持考勤異常處理，與出差、郊遊等流程關聯，實現自動沖正。
薪酬服務:統壹薪酬項目、統壹崗位薪酬水平、統壹薪酬計算和發放、統壹員工薪酬福利通知、電子查詢。
績效考核:集團統壹的人事績效考核系統實現目標分解、指標定義、績效考核和審批。
自助服務:統壹入口，查考勤，查工資，查績效。
數據分析:提供大量分析報告，供管理和人事部門統計分析。所有報表都可以實現數據穿透，追溯數據源。