關於事業部門正局級公務員轉任的規定

轉行公務員條件:1，學歷須達到大專以上；2.年齡要求必須在55歲以下；3、必須具有相應的專業技術職稱，並需在副高級專業技術職務上任職滿2年，或正在擔任高級專業技術職務等條件。

事業單位轉來的公務員如何定級？

1.事業“鄭可”辦理了調動手續，成為公務員後，最好的就是走鄭可的崗位，壹般以壹級或二級局長的身份落戶。至於級別工資，要綜合考慮學歷、工齡等諸多因素。

2.縣屬事業單位有專職崗位，如縣媒體中心主任；還有市政府直屬的下屬機構，如市農業農村局下屬的農技推廣中心主任、農機站站長等。管理崗位7級職員想成為公務員，壹般是由中央黨委(部門黨組)直接調過來的，很少通過調考。

過幾年就可以成為全日制專業。

壹般情況下會有兩年實職和三年非實職，晉升也會根據當地政策和個人表現而發生。壹般情況下，按照規定，事業單位或者行政單位有壹個正科級的副科。如果是實崗，副科可以提兩年正式崗；如果是非領導崗位，比如主任科員，需要三年時間才有資格組織考核選拔。科級崗位，如果是實職，就是部門和鄉鎮政府的主要領導，鄉鎮黨委書記，鄉長，人大主席，縣級局、辦、委負責人等。，壹般都是科級領導崗位，其他科級領導崗位基本沒有。

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法律依據:

《中華人民共和國公務員法》第十二條

中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理。縣級以上地方公務員主管部門負責本轄區內的公務員綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員管理工作。各級公務員主管部門對同級公務員管理工作進行指導。第十五條公務員享有下列權利:

(壹)獲得履行職責應當具備的工作條件；

(二)非因法定事由或者非經法定程序，不得被辭退、降職、開除或者處分；

(三)領取工資和享受福利、保險待遇；

(4)參加培訓；

(五)對機關和領導的工作提出批評和建議；

(六)提出申訴和控告；

(七)申請辭職；

(八)法律規定的其他權利。