那麽，為什麽學生那麽努力，卻找不到合適的工作呢？川java培訓整理了以下難的原因，看看找工作難的主要原因。
當今時代對就業的需求壹直很多，就業競爭也越來越激烈。
但四川四川IT培訓認為，仍有大量用人單位招聘:機關、學校、醫療服務、軍隊金融單位招聘、外資企業招聘、內資企業大量招聘；招聘渠道也很多:報紙、網絡、人才市場、獵頭、內部晉升等。工作和專業很多，有高有低。
就業競爭不可避免。雖然各地政府都在出臺解決就業問題的政策措施，但從根本上說，在市場經濟環境下，既不能強迫壹部分人放棄個人權利，也不能強迫企業雇傭不合格人員。
所以計算機培訓認為，工作機會的競爭是長期存在的，失業的人也是如此。
工作難找的原因不管競爭有多激烈，生活還是要繼續。
所以就我們而言，關鍵是如何贏得競爭，找到適合自己的工作！抱怨工作機會少，政策執行難，企業勢利，學校教學質量差，都無濟於事。
企業招人難和學生就業難的矛盾始終並存，使得人才得不到最大限度的使用，使得人才無法在合適的崗位上就業，造成了人才的浪費和企業發展的困難。
因此，北大青鳥秉承“職業教育就是就業教育”的理念，從專業設置、就業等方面保證學生的就業能力，讓大學生走出就業困境，讓企業招到合適的人才。