1，公司培訓，由培訓管理部根據總培訓計劃組織的全公司範圍的培訓，如GMP基礎知識、藥事法規、微生物學知識、6S知識、QC活動知識、安全知識等。；
2、部門培訓，各部門根據公司的培訓總體規劃，進行與本部門相關的各種知識培訓，如我公司的崗位職責、崗位操作方法等。；
3.在職培訓是指員工實際操作技能的培訓和崗位內的相互學習。
4、自我學習，員工主動重新學習專業知識，鍛煉操作技能。
展開:
企業公開課:
企業公開課是以公開講座的形式為企業或個人提供的提高工作技能的培訓服務。適合公開課培訓的人群覆蓋社會各個階層，如新入職人員的銷售知識培訓，或有資深經驗的高級總裁培訓。
網絡在線培訓:
網絡培訓:信息革命對社會各個領域都產生了深刻的影響。社會的發展要求人們擁有更新的知識體系，更快地把握時代的千變萬化。而傳統的教育模式顯然跟不上知識更新和信息爆炸的步伐。世紀之初，教育正朝著“終身化”發展。網絡作為信息的天然載體，將通過其在教育領域的獨特功能應對信息化趨勢。
培訓就是訓練，通過訓練和鍛煉使受訓者掌握壹定的技能。國內培訓主要以技能培訓為主，側重於前期行為。為了實現統壹的科學技術規範和標準化操作，采用了目標規劃與設定、知識與信息傳遞、技能熟練程度演練、作業成績評定、成果交流公告等現代化信息流程。
通過壹定的教育訓練技術，讓受訓者達到預期水平，以提高目標、戰鬥力、個人能力和工作能力。培訓是向有經驗或無經驗的受訓者傳授完成某種行為所必需的思維認知、基礎知識和技能的過程。