人事任命的前提
在所謂的教、考、訓、用的人事管理體系中，培訓是人事任用的前提。
勞動準備系統
勞動預備制度是指國家為提高青年勞動者素質，培養勞動後備軍，促進青年勞動者就業而建立和實施的壹種新的培訓和就業制度。
專業證書
勞動者要從事國家規定的允許就業的職業，必須經過崗前教育，取得職業資格證書，才能就業。
學校教育與企業需求脫節。
在就業形勢日益嚴峻，學校教育與企業需求脫節的前提下，做好學校教育與企業招聘之間的通用崗前培訓，也是學校和政府的重要任務。