1.管理培訓生是壹個外來名詞，是外企中以“培養公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。比如四大外資行的校園招聘分為實習生、職員、MT三個渠道，管理培訓生是壹些大企業自主培養中高層管理人員的人才儲備計劃。平時在公司的不同部門實習，了解整個公司的運作流程，然後根據個人特長進行安排。最後，我通常可以是壹個部門或分支機構的負責人。培養對象壹般是畢業三年以內的大學生，以應屆畢業生為主。
2.培訓生是通過“管理培訓生”招聘的實習生。“管理培訓生”是壹個非常普遍的現象，各大註重實際操作的公司都會在不同的時間為學生安排實習和培訓，挑選優秀的人進入公司。專業基礎紮實，個人綜合素質優秀，有潛力的學生受到各個公司的青睞。它可以指生產和提供公司主要產品和服務的系統的設計、運行、評價和改進。過去，西方學者把與工廠相聯系的有形產品的生產稱為“生產”或“制造”，而提供服務的活動稱為“運營”。目前的趨勢是將兩者都稱為“操作”