壹方面，為了應對全球經濟金融形勢的變化和中國宏觀經濟結構的調整，銀行的經營結構和增長方式也將發生相應的變化。技術進步和業務創新必然要求人才培養成為商業銀行正規化、制度化的重要任務；另壹方面，市場經濟必然帶來人力資源的自由流動。要使銀行基業長青，提升人才培養理念，優化人才培養運營策略勢在必行。為了更專業、更有效地完成培養人才的使命，許多銀行建立了自己的培訓機構，並逐漸確定了自己的定位:沈澱和創造銀行知識，培訓和培養人才，提煉和傳承銀行文化和價值觀。
為了適應現代商業銀行的發展要求，面對激烈的市場競爭，如何培養和造就壹支優秀的、高素質的員工隊伍已成為銀行的當務之急。