人力資源管理系統主要有哪些模塊？

人力資源規劃、招聘與分配、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。人力資源規劃的基本內容如下:1。建立壹個組織；2.企業組織的調整與分析；3.企業人才供求分析；4.制定企業人力資源制度；5.人力資源管理費用預算的編制和執行。