有哪些技能培訓？

技能培訓包括計算機技能培訓、各類軟件開發技能培訓、汽車技術能力培訓、資格證書培訓和其他各類培訓。

技能培訓包括計算機技能培訓、各類軟件開發技能培訓、汽車技術能力培訓、資格證書培訓和其他各類培訓。技能培訓是專門培訓機構為提高就業技能而開展的活動。

技能培訓是針對特定領域的針對性培訓，也可分為智力培訓和勞動培訓。無論哪種培訓，其目的都是為了提高工作人員學習和運用專業知識的智能和解決實際困難的技能，從而更好地完成工作。技能培訓機構包括技術、就業培訓中心、再就業培訓機構和各類社會培訓機構，都具有強化各領域知識技能的功能。

技能培訓由技能培訓機構開展，以增強市場就業競爭力。通過技能考試，可以獲得國家認可的技能證書。與學歷教育不同，學歷教育側重於綜合素質的提高，技能培訓側重於某壹項技能的提高。如電腦技能培訓、軟件開發技能培訓、汽車維修技能培訓、廚師技能培訓等。

企業就業技能培訓的作用；

培訓可以采取自主培訓或委托培訓的做法，將培訓融入企業文化，因為企業文化是企業的靈魂，是對全體員工的價值導向教育，讓管理者和員工共同理解企業文化。

通過不斷的自我學習掌握技術和技能，並將增強主人翁意識，從而培養每個人的敬業精神、創新精神和社會責任感，形成自上而下* * *學習技術，營造良好的工作生活氛圍。企業的技術人才在工作中發揮自己的正能量，就會茁壯成長，明天的科技能力和開發能力會更強。

培訓增強了企業發展的後備力量，保持了企業的永久活力。企業的競爭貫穿於人才的競爭。明智的企業家越來越清楚地看到，培訓是企業發展中不可忽視的“以人為本的投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑。發達國家在技術創新過程中，不僅重視機器設備更新換代的硬件投資，而且更加重視以提高人的素質為主要目的的智力投資。