這幾年收了農民工。
壹方面，他們是城市建築中的壹支龐大隊伍，在城市建設中發揮著重要作用；另壹方面，農民工與城鄉緊密相連，成為聯系城鄉的重要紐帶。
農民工的合法權益也越來越多地被社會征收。
比如去年和今年，多個城市相繼出臺政策，禁止建築工地雇傭“超齡”農民工，引發熱議。
近日，上海出臺新政策，對疫情防控期間如何保障外來務工人員的就業、收入和勞動權益提出了明確要求。
其中壹項政策提到，要把農民工作為各類就業服務專項行動的重點服務對象，加強與避難所、各類保供企業和復工復產企業的對接，實現快速就業。
並鼓勵受疫情影響的各類企業、社會組織等用人單位開展農民工網上職業技能培訓，每個培訓項目補貼600元，每人最多享受3次。
近幾年的農民工討薪主要集中在兩大問題上:壹是用工，二是拖欠工資。
關於用工問題，由於已有多篇論文陸續發表，進壹步規範建築企業用工年齡管理，如何保障超齡農民工離開工地後的轉型、收入和養老，引發了壹場征集。
對於許多農民工來說，收入是他們家庭的重要收入來源。因此，對於有能力、有意願發揮余熱的農民工，國家提倡加強有針對性的公共就業服務，向壹些安全輔助性崗位轉移；對於壹些對體力要求相對較低的地區，條件可以適當放寬，同時可以支持超齡農民工就近從事壹些低強度的工作。
在養老方面，農村養老壹直是全國的重中之重。
壹方面，農村人口龐大。盡管改革開放40多年來，許多農村人口遷移到了城市，但目前的農村人口仍不在少數。另壹方面，過去由於政策原因，農村沒有繳納養老保險，所以養老存在短板。
後來雖然在農村開展了養老保險，但是由於繳費時間短，個人賬戶金額低，很多人的養老金都是杯水車薪。
針對這些方面，國家此前提到要不斷提高農民工基本養老保險和工傷保險的覆蓋面，大力推進其他省份靈活就業人員制度的放開，也鼓勵壹些有條件的地方適當提高養老保險個人繳費的政府補貼水平。
另壹方面，也要落實農村養老服務，促進返鄉農民工的社會參與。
至於欠薪問題，國家近年來也下大力氣整治。
除了公布投訴舉報，還有很多措施。
早在2017年，人力資源和社會保障部就發布了拖欠農民工工資“黑名單”，規定無故拖欠或克扣農民工工資且數額達到壹定標準的，或因拖欠引發群體性事件、造成不良社會影響的，將被列入“黑名單”。
列入“黑名單”的企業將在招投標、生產許可等方面受到影響和限制。
後來國家出臺規定，支付農民工工資的時間期限不得超過壹個月，否則將面臨50 ~ 65438+萬的違約金等等。如果他們拒絕支付，可能會被追究刑事責任。
目前中國農民工總數接近3億。目前，中國正面臨著經濟和產業結構的重要轉型，因此對勞動者的要求也發生了變化。
農民工就業和養老是當務之急，也是任重道遠。
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