進步原因:化纖廠的生產需要壹定的設備和資金投入，但相對於其他高端制造業，其進入門檻相對較低。所以很多人選擇去化纖廠工作。
失敗原因:化纖廠對員工的培訓和安全教育比較嚴格，員工需要具備壹定的安全意識和操作技能才能勝任相應的工作崗位。壹旦員工適應了化纖廠的工作環境，掌握了相關技能，在化纖行業就有了很高的競爭力。如果員工離職，不能及時彌補新員工，即使有新員工，產量和質量也跟不上，被替代的難度相對較大。