回顧上個月的培訓工作，我們安監大隊能夠持之以恒地執行羅氏培訓中心安排的培訓任務。為了提高安全檢查員的業務技能，使安全技能水平更好地服務於礦井的安全生產，我們做了如下大量的培訓工作:1 .培訓工作J；Z4 k. 1。這個月，我們學習了壹些關於安全生產的知識。2.本月各單位下發的各項安全技術措施及業務聯系單。3.安全檢查員必備的壹些知識。4、井下現場安全管理應知應會知識。2.培訓工作分析1。成績:1。經過壹個月的學習，我們礦的安全檢查人員的專業技能有了很大的提高，對現場管理有了新的認識。B+ m 2，讓安檢員了解壹些安檢員必備的知識，明確安檢員的重要性和職責。3.我們掌握了這壹個月井下現場施工的安全措施，更好的監督了井下的所有領導，更好的為安全生產服務。2.存在的問題和不足-P & amp；1，在訓練形式和考試方式的改變下，壹味的采用“上面說下面聽”的形式，枯燥乏味，不能引起學員的興趣，導致學員註意力不集中，影響訓練效果。2.部分員工年齡偏大，文化程度較低。3.安檢大隊部分員工對電腦操作不熟悉，無法正常操作電腦，參加電腦考試有壹定困難。第三，沒有教不出信念的學生，只有教不出信念的老師。安全科2011 5月25日
針對5月份培訓中存在的問題所采取的措施。
1.問題與不足在訓練形式和考試方式的改變下，壹味的采用“上面說下面聽”的形式，顯得枯燥乏味，激發了學生的興趣，導致學生註意力不集中，影響了訓練效果。措施:1，定期舉辦壹些知識有獎競賽，激勵員工學習。2.解釋分析壹些事故案例，加深學生對事物的理解。3.采取獎懲措施，對學習好的同誌給予壹定的物質獎勵；而是采取相對處罰。二是部分員工年齡偏大，文化程度偏低。措施:1，每月4日前將本月培訓教案發放到每位員工手中，自學與課前會相結合，由培訓師講解學習。2.每月8日後采取強制措施促進學習，每班利用班前會20分鐘隨機提問，促進員工學習。3.采取獎懲措施，對學習好的同誌給予壹定的物質獎勵；而是采取相對處罰。三是安檢大隊部分員工對電腦操作不熟悉，無法正常操作電腦，參加電腦考試有壹定困難。擬采取的措施:1。對於壹些不會操作電腦的老年人，利用工作之便，培訓師會單獨學習電腦操作技能。2.家裏有條件的員工可以有孩子或者家人幫助學習電腦操作技能。3.采用多樣化的學習方法，彌補訓練和學習中的不足。