公司財務人員個人工作計劃

時光飛逝，我們的工作進入了壹個新的階段。為了以後更好的發展我們的工作，是時候好好規劃下壹步的工作了！當妳起草壹個計劃的時候妳不知道嗎？以下是我為妳收集的三份公司財務人員的個人工作計劃，希望對妳有所幫助。

根據農村信用合作聯社辦公會議的統壹安排和部署，結合我所轄後臺管理工作實際，在前壹年財務管理經驗的基礎上，公司財務人員1個人工作計劃認真分析信用社未來發展形勢，經研究，確定20xx年度工會財務部的工作思路和指導思想是“緊緊圍繞工會業務工作；抓住改革時期政策支持的機遇；以提高全轄經濟效益為目標，狠抓制度落實，加強財務管理，加快電子化建設步伐，防範各類業務運行風險，全面完成市編辦下達的財務目標任務。”為此，特制定如下工作計劃:

壹是制定崗位職責，完善業務操作流程，強化各項制度執行。

1，制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程。

今年我行財務部將根據新編制的財務制度和信用社日常會計出納工作實踐，結合省聯社下發的各項制度文件，制定出適合我行轄區的會計、出納、儲蓄日常操作規程。在財務管理和支付結算方面，要優化會計和出納業務的各個環節，使各項業務在口徑和標準上統壹起來，使信用社的會計和出納工作真正步入規範化的通道，切實杜絕盲目操作和操作方式的多樣化。此外，我們還集中壹個試點點，由我們的財務部牽頭，及時解決信用社經營中的實際問題，然後組織信用社的會計和出納人員進行標準化後的學習和交流，使會計和出納操作流程完全統壹，使信用社的會計和出納工作逐步向高效、科學的方向發展。

2、建立信用社業務運行考核辦法，完善獎懲制度。

為進壹步加強信用社各項措施的落實，提高後臺員工的業務操作能力，有效促進員工按操作規程辦理業務，今年我部財務部將全面建立健全信用社業務操作考核辦法，將日常業務與微機處理充分結合，加強後臺員工在制度執行方面的考核，並制定詳細的獎懲辦法。 從而有效提高員工依法依規經營業務的意識，確保所轄各項業務的正常開展和全年經營業務的安全，促進我縣。

3、設立信用社後臺辦公室的職責。

為了使信用社的財務管理更加規範，會計人員的崗位職責更加明確，今年我部財務部將按照市編辦的精神，制定XX縣農村信用社後臺工作人員的崗位職責。在職責中明確了會計、儲蓄、微機、出納等後臺崗位的職責權限，規定了各崗位的業務範圍，並在崗位職責中提出了各崗位協同操作的要求，進壹步規範了會計操作。提高員工的責任感和思想覺悟，引導員工按權經營、按規辦理業務，提高後臺員工的自律性。

二、做好信用社成本核定工作，繼續做好信用社日常檢查工作。

1，科學核定信用社財務費用。

信用社成本指標和財務運行指標的核定是否科學合理，直接關系到信用社年度目標計劃的完成。今年將按照上級行和聯社辦公會議的要求，認真測算、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務部將重點做好三個方面的工作:(1)以年終決算中的數字為基礎，認真分析上壹年度的財務數據，合理核定各單位當年的費用支出。(2)組織信用社進行年度業務預測，結合有關財務政策和本年度工作需要，認真編制20xx年度財務收支計劃，特別是營業費用，每筆支出都要寫出充分的理由，經聯社審定後按計劃執行。(3)根據上級行年初核定的費用額度和財務指標，合理調整各機構年度費用總額。壹方面，這將使信用社在年初建立起更加科學的約束機制，另壹方面，我們對信用社所轄財務費用的核定也有了壹定的依據，這將為信用社年度財務計劃的制定和財務工作的開展奠定基礎。

2.做好信用社日常財務檢查工作。

為確保信用社各項費用的合法合規，實行年度費用核定限額，防止信用社超支和繞過費用。今年，我們的財政部門將加強對財政支出的檢查。財務部壹方面會進行常規的費用檢查，另壹方面會進行不定期的檢查，還會在20xx年嘗試將信用社的數據盤和原始憑證拉到聯社進行非現場檢查，最終目的是讓信用社的每壹筆費用都合法合規，逐步加強聯社對信用社的現場和非現場監管，為20xx年全面完成各項財務指標打下基礎。

3.繼續做好信用社重要空白憑證的管理工作。

對於重要空白憑證的管理，今年我們將繼續加大檢查力度，提高管理水平。由於我轄區計劃在20xx年新設46家分支機構，重要憑證的管理更加重要，特別是對主機構、分支機構、儲蓄所的重要空白憑證進行統壹管理，除了現場檢查外，還要求信用社內務主任每月對主機構、分支機構、儲蓄所的重要空白憑證進行壹次全面檢查。信用社必須指定專人每月對所轄辦公網點的重要空白憑證進行檢查，並如實填寫檢查登記簿和工作情況表，以備檢查。今年，財務部將努力使重要憑證的管理上壹個新臺階。工作面

4.加強信用社往來賬戶管理，做好資金保障工作。

近年來，銀企之間資金結算過程中發生的金融案件越來越多，對銀行間在途資金的管理也越來越重要。針對這種情況，為了防患於未然，今年我行財務部將在往年的基礎上進壹步加強往來賬戶管理，確保信用社業務安全不出意外。在往來賬戶管理上，我司財務壹方面會及時下發加強信用社往來管理的相關文件；另壹方面，指定非同業記賬員負責核對銀行往來賬戶，還規定了對賬單的打印和回收時間，用於銀企對賬；第三，為了保證這壹制度的執行，20xx年，財務部繼續要求信用社每月收回xx前的報表，每月認真核對銀行與銀行的報表，並做好對賬記錄，責權分明；同時，加強銀企對賬，要求信用社第壹季度進行全面對賬，下月按賬號順序裝訂成檔，確保銀企業務往來安全，不出意外。

第三，搞好業務培訓，提高員工素質，為提供優質文明服務而不懈努力。

1，做好信用社業務培訓，做好信用社技能競賽。

信用社後臺人員負責全轄的支付、結算和會計核算，素質直接影響信用社的辦公效率和會計水平。因此，內勤業務培訓和技能競賽成為財務部年度工作中不可或缺的壹部分。今年，我們將通過以下幾個方面來提高全轄員工的素質。

(1)對全轄辦公人員進行業務操作培訓。

今年，我們財務部將制定信用社會計、出納和儲蓄的操作規程。為使信用社員工真正更好地將操作規程運用到實踐中，我們將於20xx年開展新業務操作規程培訓。通過此次培訓，員工將全面接受各項業務的操作要點，並使制定的操作規程發揮應有的作用。

(2)做好信用社儲蓄所計算機建設培訓工作。

20xx年，我轄區將計劃新設46家儲蓄支行，實現儲蓄所計算機化勢在必行。現場工作時間緊，任務重。如何高效穩定地做好現場工作，是我們需要解決的問題。因此，我們先由財務部制定“XX縣聯社儲蓄所現場方案”，對儲蓄和公司系統現場工作進行統籌安排，再從各信用社調配壹臺微機。對上述方案進行培訓，重點講解日常辦公程序使用中的常見問題和基本操作步驟，特別是講解公、儲蓄系統移植的操作流程和註意事項，組織培訓不斷提高信用社員工的微機操作能力和壹般問題解決能力，最終高效、穩健地完成新儲蓄所的上述工作；另壹方面，讓各信用社微機管理員的微機操作水平真正上壹個新臺階。

(3)繼續做好業務技能競賽。

沒有競爭就沒有競爭，沒有競爭就沒有進步。因此，我們將繼續組織技能競賽，並根據實際情況改革考核內容，將日常工作中需要提高和掌握的技能作為考核重點。

過去的壹年，對我來說，是非常特別和有意義的壹年。在這壹年，我步入了人生新的裏程碑。在這壹年裏，我帶領財務部的所有同事，在業務領導的關心、愛護和支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實發展，推動分行發展再上新臺階。以下是我20xx年的個人工作總結報告:

壹是從基礎入手，註重人員素質培養，確保分公司穩定運行。

1.建立健全各項規章制度，為會計和出納工作奠定基礎。今年，我根據業務發展和管理的要求，對舊的職責和制度進行了修訂，補充了新的職責和制度，明確了職責和目標，按照補缺的原則，補充和建立了壹些新的制度，對支行加強內控、防範風險起到了積極的作用。特別是針對xx月差錯率較高的情況，及時組織制定下發了《xx》，有效遏制了風險的蔓延。

2、加強監督檢查，確保會計出納工作。壹年間，壹方面加強考核，實行工效掛鉤機制，每月考核差錯率，督促問題整改，及時消除事故隱患，解決問題。另壹方面，加大檢查力度，改變會計檢查模式，采取定期和不定期檢查相結合的方式，及時發現工作中的難點和重點，對癥下藥，有效防範經營風險。

3.以人為本，加強會計和出納專業人員的素質培訓，進壹步實現會計和出納工作的規範化管理。年內，我們主要做了以下七項工作:

1.積極主動地做好服務，堅持不懈地做好優質文明服務，樹立服務意識。

2.堅持業務學習制度，統壹學習新文件，從實際操作中列出遇到的問題和困難，通過研究討論尋求解決辦法。

3、堅持考核與經濟效益指標掛鉤。

4.成立了以骨幹為主的和解小組。

5.積極組織櫃員入職考試。

6.培養壹線員工自覺養成審查傳票的習慣。

7.開展不定期的技能競賽和知識競賽，加強員工綜合能力的培養，提高結算工作的質量和效率。

二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規範財務管理，努力提高經濟效益。

1.為了更好地完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和規定，認真制定財務收支計劃，及時、完整、準確地報送各項財務信息，並在每季度末進行詳細的財務分析。在購買資產時，先批準資產，然後再購買。在固定費用方面，職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險費、醫療保險費、失業保險費、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產攤銷、應付利息等。全年準確計算、計提和上繳，按營業費用子科目列支。

2.費用實行專賬、專項管理。在暫存款賬戶中設立了營業費用專用賬戶，專門核算營業費用，建立了相應的手工臺賬，實行個人審批制度，嚴格區分業務營業費用和費用支出。在費用的使用上，減少不必要的開支，厲行節約，用最少的資金獲得最大的利潤。20xx年度總支出為10，000元，比上年增加10，000元，增長%。實現收入億元，比上年增加億元，增長%。從上面的數據可以看出，收入的增長率是費用增長率的x倍。在費用管理上，要根據下發的文件精神，嚴格控制費用指標，認真執行審批制度，做好日常賬務處理，並按財務制度規定說明費用的用途和按比例列支的費用，以便行領導掌握費用的去向。全年按照總行費用率考核標準，支行實際費用率為%，節約X個百分點，總費用未超過下達的年度費用控制指標。

第三，恪盡職守，切實加強自身建設。

在做好管理工作的同時，註重加強自身建設，增強駕馭工作的能力。加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，積極幫助解決實際工作中的問題，依靠誠實的生活態度、認真的工作態度和實事求是的科學態度，推動各項工作的發展。加強團結合作，不搞個人主義。

四。明年的工作思路和重點

1，挖掘人力資源，調動壹切積極因素。以現有人員為基礎，根據當前人員的知識結構和素質，確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是業務骨幹的專項培訓。

2.降低成本，促進效益穩定增長。第壹，加強成本管理，減少成本資金的流失。二是加強結算管理，最大化可用資金。三是合理分配資金，提高資金利用率。精打細算資金流向，盡可能減少無效資金和低效資金，力爭收益最大化。四是降低費用，增強盈利能力。第五，準確做好各種財務測算，為銀行領導決策提供依據。

3.充分發揮職能部門的“作用”，加強管理，加快工作效率。

回顧壹年的工作，我付出了很多艱辛和努力，收獲了壹些收獲和喜悅，重要的是充實和鍛煉了自己。雖然我的工作取得了壹定的成績，但是還存在很多不足，需要在以後的工作中不斷改進。面對瞬息萬變的金融經濟形勢，金融工作任重道遠，成績永遠屬於過去。在以後的工作中，我會不斷改進和提高自己的工作水平。

新的壹年，財務部將壹如既往地緊緊圍繞公司整體經營思路，嚴格管理，積極為公司領導和經營決策當好參謀。財務部的工作計劃有以下工作安排和計劃。

第壹，顧全大局，服從領導，堅定目標。

財務部工作計劃年初財務預算由公司職代會集體意見表決制定，反映了公司新壹年的整體經營目標和任務。財務部全體員工應端正態度，充分發揮主觀能動性，始終以公司的大局為重，不折不扣地完成公司安排的各項任務。

1.根據財務預算科學合理安排資金，充分發揮資金使用效率。平時要積極提供全面準確的經濟分析和建議，當好公司領導決策的參謀。

2.積極爭取政策。積極利用行業政策，開動腦筋，想辦法，爭取銀行等相關部門的優惠政策，為公司謀求最大的經濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增加效率。在新的壹年裏，全體財務人員要加強對稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務機關的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、財務部工作計劃做好電費收繳核算，合理分配資金，完成年度預算。近年來，電費回收程序逐步規範，高耗能企業市場回暖，電費回收成效顯著，給企業現金流帶來了積極有利的影響，也對財務流動性管理提出了更高的要求。14要適應新形勢，進壹步加強營運資金的分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產的管理。所有的資產都應該給企業帶來效益。xx要加強閑置資產和報廢資產的處置，努力提高資產利潤率。

二是財務部工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。

管理是生產力，是企業正常運轉的保證。管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節。創新機制的建立必須有管理的保障，這對於企業來說是永恒的。為此，財務部將重點加強內部管理，即進壹步加強財務管理，降低財務成本，控制生產成本，實施全面預算管理，合理安排，減少不必要或急需的支出，使年度生產和支出有預算和計劃，使企業資金得到有效合理的利用。同時，對於政府部門和車站的費用支出，實行科學預算，壹次性使用，納入各單位年終考核，有效控制各種費用的不合理支出。

1，商務娛樂管理。20xx年仍然采取行政負責、工會參與、紀委監督、包幹使用、超支不賠、節約歸公的原則管理好業務招待費。嚴格執行“用餐憑單制度”。

2.差旅費管理。嚴格規範差旅費報銷程序和員工貸款還款時限，堅持執行《關於加強差旅費和員工貸款管理的通知》。堅持原則，同壹個人做同壹件事，杜絕虛報、長期不還貸款、將公司資金挪作他用的現象。

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