1.有明確的目標
以結果為導向的團隊合作是讓妳的團隊成功的必要條件，最終目的是取得非凡的成就；他們非常清楚自己和團隊的階段目標，他們知道所有團隊成員都需要參與到成功的過程中。團隊要有明確的方向，團隊負責人必須和其他成員壹起確立團隊的目標，並努力讓所有成員都理解並認同團隊的目標和達到目標的途徑，這樣他們才能做出承諾，並為自己的承諾不斷努力。因為，當團隊的目標和願景不是由管理者壹個人決定，而是由組織中的成員產生時，所有成員都能感受到“主人翁感”，每個人都發自內心地知道這是“我們的”目標和願景。
2.向個人分擔責任
每壹個團隊成員都應該知道自己在團隊中的角色以及承擔的責任和義務，不會刻意推卸責任。他/她不應該逃避他/她應該做的事情，並且知道在群體中的最終目標。通過合理的分工讓團隊成員各盡所能，這樣就非常容易建立成員之間的相互期待和依賴。生死與* * *，團隊的成敗，“我”占據了很重要的分量。同時避免角色沖突或重疊的現象，讓大家各盡所能。
3.每個人都參與其中
營造大家參與公司管理的積極性，營造主人翁意識。成功團隊的成員都有積極參與公司管理的熱情，把公司當成自己的。通過參與公司管理，參與成員會積極支持自己參與的項目，這樣的團隊在generate的實力絕對無敵。
傾聽對方
沒錯。在壹個好的團隊中，當壹個成員發言時，其他成員會真誠地傾聽他所說的壹切。團隊凝聚力是企業成功的必要條件，拓展訓練是增強團隊凝聚力的有效手段。